《表1 财务处核算单元：基于36因素职位评价的公立医院职能部门绩效管理模型构建探讨》

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《基于36因素职位评价的公立医院职能部门绩效管理模型构建探讨》

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根据医院自身发展规划和单位实际情况，梳理完善职能部门结构，规范工作职责与工作内容，在此基础上重新确定各职能部门二级核算单元，实行按工作内容不同划定不同核算单元进行绩效管理的办法。见表1部门核算单元举例。