《表2 338例全科医生工作满意度情况表》

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《重庆市基层全科医生工作满意度及其影响因素研究》

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基层全科医生工作满意度总平均分为（2.75±0.83）分。从各分项得分看，仅有团队内部合作和工作的成就感两项，其平均得分超过“基本满意”但未达到“满意度较高”的程度；平均得分低于2.50分且向满意度较低倾斜的有职业风险（2.36分）和工资收入（2.46分）两个项目（见表2）。