《表6 政策性负担对高管继任的影响》

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《政府目标、国企分类与高管继任》

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实证结果如表6所示，从中可以看出，对于公益类国企和高于业绩门槛值的商业类国企来说，其政策性负担（Bu rden）和高管继任显著负相关，表明这两类企业在高管继任过程中更多地考虑政策性负担这种非经济性目标，若其政策性负担水平比较低，就有可能通过高管继任来改变企业目前的现状，假设2得到验证。此外，政策性负担对低于业绩门槛的商业类国企的高管继任没有显著影响，侧面强化了前文提到的经济性目标对于这类国企的重要性。