《表3 两组护理人员的职业满意度比较（n=13,n/%）》
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《优质管理改善急诊护士职业倦怠、焦虑、抑郁情绪的效果》
注：与常规护理组比较，*P<0.05。
综合护理组的职业满意度显著高于常规护理组，差异具有统计学意义（P<0.05，表3）。
| 图表编号 | XD00108562000 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.10.21 |
| 作者 | 王玉娇 |
| 绘制单位 | 铜川市人民医院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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![表6 两组护理人员、医师及患者（家属）的满意度比较[n(%)]](http://bookimg.mtoou.info/tubiao/gif/GYKX202022046_03100.gif)
![表3 两组护理人员满意度之间的结果比较[n(%)]](http://bookimg.mtoou.info/tubiao/gif/WSCY202011043_02400.gif)
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![表1 两组护理人员的工作满意程度情况比较[n(%)]](http://bookimg.mtoou.info/tubiao/gif/ZHJK202004012_01700.gif)
![表3 实施前后患者对护理人员护理满意度的比较[n(%),n=83]](http://bookimg.mtoou.info/tubiao/gif/ZGUD202002058_02100.gif)
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