《表3 绩优组与绩平组在胜任特征类属上的差异》

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《县级统计局局长的胜任特征成分研究》

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进一步比较绩优组与绩平组在59个胜任特征成分和17个类属概念以及四个主轴范畴上的差异，以便确定县级统计局局长的关键胜任特征。以任统计局局长5年及以上，获得国家级奖励或荣誉称号（或省级统计系统先进个人）作为绩优组识别标准，选出了其中10人作为绩优组；以任局长2年及以下，且未获得任何奖励和荣誉称号的局长作为绩平组（10人）。分析两组的开放式译码结果，统计绩优组提到人次高于绩平组的胜任特征成分，并按照类属进行合并，结果如表3所示。