《表6 管理人员持股情况：代际传承期财务治理模式研究——以红豆集团为例》

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《代际传承期财务治理模式研究——以红豆集团为例》

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数据来源：红豆股份2017年企业年报。

二是财务激励。与酬金激励方式相比，股权激励的作用更为长效，代际传承期红豆股份对公司管理层实行了一系列股权激励举措，具体的持股情况如表6所示：