《表3 管理人员薪酬状况：代际传承期财务治理模式研究——以红豆集团为例》

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《代际传承期财务治理模式研究——以红豆集团为例》

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数据来源：红豆股份2016年企业年报。

二是财务激励方式较为单一。科学的财务激励方式能有效提高管理人员工作的积极性，同时也能减少代理成本促进企业绩效的增加。结合案例来看，红豆股份的财务激励方式主要以薪酬激励为主，激励方式较为单一，具体的管理人员薪酬状况如表3所示：