《村级领导入门》求取 ⇩

第一章村级领导班子结构8

第一节 村级领导班子结构优化的原则8

第二节 村级领导班子结构优化的目标12

第三节 村级领导班子结构优化的措施17

第二章村级领导的现代观念23

第一节 市场经济观念23

第二节 大农业观念27

第三节 改革开放观念31

第四节 科教兴农观念36

第五节 服务观念38

第一节 直接服务的原则41

第三章村级领导的基本原则41

第二节 实际实效的原则44

第三节 民主公开的原则47

第四节 分工合作的原则49

第五节 形象影响的原则50

第四章村级领导环境56

第一节 村级领导环境的含义、特点、意义56

第二节 村级领导环境的内容及其分析59

第三节 村级领导环境的适应、控制和创造62

第五章村级领导决策66

第一节 村级领导决策的重要性66

第二节 村级领导决策的分类与程序71

第三节 村级领导决策成功的条件77

第一节 村级人才的意义、特点及类型83

第六章村级领导的选才用人83

第二节 村级人才的选拔、使用与培养88

第三节 村级领导选才用人上存在的问题及解决措施97

第七章村级管理101

第一节 村级管理的意义101

第二节 村级管理的内容103

第三节 村级管理的主要手段112

第八章村级领导者的素质117

第一节 村级领导者素质的特点及意义117

第二节 村级领导者素质的内容121

第三节 村级领导者提高素质的途径128

第九章村级领导工作方法133

第一节 宣传鼓动的方法133

第二节 统筹兼顾的方法137

第三节 典型示范的方法141

第四节 信息运用的方法144

第五节 制度规范的方法148

第十章村级领导艺术152

第一节 领导艺术的特点与意义152

第二节 常用的领导艺术157

第三节 提高领导艺术的途径165

第十一章村级领导效绩考评169

第一节 村级领导效绩考评的意义169

第二节 村级领导效绩考评的内容172

第三节 村级领导效绩考评的基本原则179

第四节 村级领导效绩考评的方法182

后记187