《国有企业制度创新难点研究》求取 ⇩

第一章现代企业制度的核心与组织形式1

第一节 现代企业制度的界定与基本特征1

第二节 现代企业制度的核心内容4

第三节 现代企业制度的组织形式9

第二章国有企业的生命力依存于现代企业制度12

第一节 国有企业的两种类型12

第二节 西方国有企业与现代企业制度16

第三节 运用现代企业制度，重振我国国有经济19

第三章国有企业转制与构建现代企业制度23

第一节 建立现代企业制度是企业转变经营机制的根本途径23

第二节 深化企业内部经营机制改革，为建立现代企业制度奠定基础30

第四章产权界定与评估是建立现代企业制度的必要前提30

第一节 产权界定的内涵与意义33

第二节 产权界定的依据、内容和方法36

第三节 有关界定的争议问题40

第四节 产权评估是产权界定的量化42

第五章现代企业制度中的国有资产营运46

第一节 保值、增值是国有资产营运的总目标46

第二节 当前国有资产管理体制改革的难点与重点49

第六章建立现代企业制度与投资主体分割56

第一节 从实际出发，多途径地选择投资主体56

第二节 建立筛选机制，为企业多元投资创造配套条件59

第七章建立现代企业制度与减轻企业债负62

第一节 沉重债务带来了转机建制的四大障碍62

第二节 债务结构和债务沉重的成因64

第三节 减轻债负的若干途径67

第八章建立现代企业制度与富余人员分流75

第一节 企业富余人员产生的负效应75

第二节 富余人员分流面临的主要困难77

第三节 富余人员分流的战略选择79

第九章建立现代企业制度与组建企业集团83

第一节 现代企业制度与企业集团既相区别又相联系83

第二节 运用现代企业制度，积极有效地组建企业集团85

第三节 亟需防止的几种现象88

第十章建立现代企业制度与造就企业家92

第一节 一般类型的企业家与现代企业制度中的企业家92

第二节 现代企业制度中企业家的类型94

第三节 适应现代企业制度构建要求，造就企业家队伍98

第十一章建立现代企业制度与企业党组织建设102

第一节 操作的前提：地位和作用的重新界定102

第二节 操作的难点：党组织与“新三会”的关系104

第三节 区分企业类型，确定党组织的参与程度107

第四节 纠正认识偏差，积极探索现代企业制度与党组织建设的新形式、新途径109

第十二章建立现代企业制度与企业扭亏112

第一节 亏损的背后确有制度性原因112

第二节 扭亏与制度创新同步意义深远114

第三节 扭亏与制度创新结合的途径118

第十三章建立现代企业制度与政府转变职能122

第一节 现代企业制度对政府职能转变提出了新要求122

第二节 当前政府职能不适应的突出表现124

第三节 寻找切合实际的途径，加快政府职能的转变125

第十四章建立现代企业制度与产权市场130

第一节 现代企业制度下的产权流动130

第二节 适应现代企业制度要求，尽快建立多种类型的产权市场133

第十五章建立现代企业制度与社会保障制度141

第一节 不可忽视的安全网141

第二节 良好的开端，艰巨的任务143

第三节 难点在于承受能力，重点在于多渠道筹资145

第四节 建立现代企业制度并非以建立社会保障为前提147

第十六章现代企业制度操作中的难点综述和认识之争147

第一节 现代企业制度操作中的难点综述150

第二节 现代企业制度的认识之争155

第十七章起步于试点，并非着眼于试点162

第一节 试点中的观念更新162

第二节 试点的内容和方式165

第三节 试点必须遵循的三大原则168