《企业制度创新通论》

第一章　继承与创新：现代企业制度概述1

一、企业与企业制度1

（一）企业的性质及其特征1

（二）企业制度及其演变3

（三）现代各国企业制度的简要比较11

二、现代企业制度的一般性规定15

（一）现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的产物16

（二）现代企业制度的基本内容（共性特征）17

（三）现代企业制度的一般功能20

三、建立有中国特色的现代企业制度23

（一）我国企业制度的过去与现在23

（二）我国现代企业制度的目标模式及其运作机制38

（三）我国企业制度创新的特殊性分析44

（四）建立我国现代企业制度的意义及其根本的约束条件50

第二章　构筑大厦的基石：现代企业产权制度56

一、企业产权制度的内涵及演变56

（一）产权的含义56

（二）企业产权62

（三）企业产权制度的历史演变69

二、现代西方产权经济学理论及其启示75

（一）交易费用理论75

（二）科斯定理78

（三）产权效率分析81

（四）启示与借鉴83

三、我国国有企业现代产权制度的创新86

（一）对我国传统的产权制度的考察86

（二）改革过程中产权关系的变化及其现状问题90

（三）创新举措——确立企业法人财产权93

（四）国有企业产权的界定97

（五）建立国有企业资产管理新体制100

（六）促进国有企业资产重组和资本结构优化108

第三章　精巧的组织形式：现代企业财产组织制度111

一、公司制企业111

（一）公司的基本含义111

（二）公司制的历史沿革115

（三）美、日、德现代公司制的特点及其比较125

（四）我国公司制度的历史演变129

（五）国有企业的困境与出路138

（一）企业改组为有限责任公司142

二、国有企业公司制的改组142

（二）企业改组为国有独资公司149

（三）企业改组为股份有限责任公司152

（四）企业改组为股份合作制157

（五）国有控股公司的组建159

三、企业集团174

（一）企业集团的概念174

（二）企业集团的法律特征及其集团成员的法律联结形式175

（三）企业集团的分类176

（四）我国组建企业集团的客观必然性及其意义176

（五）我国企业集团在构建现代企业制度中的主要作用177

四、建立有效的我国公司治理结构178

（一）现代公司制的治理结构178

（二）我国公司治理结构中存在的问题181

（三）健全我国公司治理结构的基本思路183

第四章　追求卓越的努力：现代企业管理制度188

一、科学的管理思想188

（一）企业管理思想及理论的演变概述188

（二）企业管理新思维的探索196

（三）中国现代企业管理观念：借鉴、消化、扩展、更新201

二、高效的管理组织208

（一）建立科学的企业领导体制208

（二）造就职业企业家队伍211

（三）精干、高效的企业组织结构217

三、规范化、标准化的基础管理制度233

（一）财务会计制度233

（二）劳动用工制度239

（三）劳动工资制度246

四、现代企业文化建设249

（一）什么是企业文化249

（二）影响企业文化建设的因素251

（三）建设具有中国特色的现代企业文化253

（四）日、美两国企业文化比较256

第五章　优胜劣汰与扩张之路：现代企业收购、兼并与破产制度260

一、产权交易概说261

（一）产权交易定义261

（二）产权交易形式的划分262

（三）产权交易市场264

二、企业收购274

（一）企业收购的含义275

（二）企业收购的演进及其作用277

（三）企业收购的方式281

（四）企业收购的程序284

（五）企业收购的策略291

三、企业兼并294

（一）企业兼并的作用和意义294

（二）企业兼并的原则297

（三）企业兼并的方式300

（四）企业兼并的条件及其程序307

四、企业破产317

（一）破产的概念与特征317

（二）破产制度与破产法319

（三）破产机制的作用320

（四）我国破产法的特点326

（五）企业破产程序329

第六章　同步推进：企业制度创新的外部条件分析331

一、培育和发展市场体系331

（一）健全各类市场333

（二）深化相关体制改革334

（三）转变价格形成机制339

二、转变政府职能341

（一）政府职能转变的合理目标341

（二）建立政府与国有企业之间的新型关系344

（三）政府与国有企业的关系的国际比较348

三、建立多层次的社会保障制度352

（一）我国社会保障制度存在的主要问题352

（二）现行社会保障制度对企业制度创新的制约357

（三）积极推进社会保障制度的改革359