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目录1

第一章 女性会计人员现状及其分析1

第一节 女性会计人员的现状1

一、会计在经济管理中的地位与作用1

二、女性会计人员的地位与作用3

三、女性会计人员基本现状5

第二节 原因分析10

一、男女不平等的影响10

二、封建思想道德观念的影响12

三、传统婚姻家庭观念和家务劳动的影响14

四、女性自卑感的束缚19

五、文化教育方面的原因21

六、贡献待遇的性别歧视22

七、生理方面的原因24

八、计划经济和传统会计管理模式的影响25

第二章 女性会计人员的智力优势及生理、心理特点和未来发展趋势29

第一节 女性会计人员的智力优势29

一、人才成长和发展的内在因素29

二、女性在智力发展上的特点29

三、女性会计人员成长发展的智力优势31

第二节 女性会计人员的生理特点与成才规律39

一、女性平均寿命比男性长39

二、女性不易患心血管病40

三、女性机体免疫功能较强，免疫系统衰退较慢，女性癌症患者显著少于男性41

四、女性忍饥力强，能量代谢少42

六、女性会计人员成才的年龄特征43

五、女性最佳健康期长43

第三节 女性会计人员的心理特点45

一、青年女性会计人员的心理特点与自尊、自信、自立、自强精神45

二、中年女性会计人员的社会责任感与竞争意识50

三、老年女性会计人员的心理特点与向上追求的心气57

第四节 社会经济发展为女性会计人员发展成才创造了有利条件58

一、男女平等为女性会计人员发展成才提供了根本保证58

二、妇女解放事业的发展为女性会计人员发展成才创造了有利的社会环境60

三、四化建设有利于增强女性会计人员“四有”精神和竞争意识63

四、教育事业的发展，文化素质的提高，为女性会计人员成才提供了良好的基础67

五、家庭观念变化，家务劳动社会化，为女性会计人员发展成才解除了后顾之忧69

六、妇女权益保障法的实施为女性会计人员发展成才提供了法律保证73

一、会计改革促进女性会计人员全面提高知识素质74

第五节 会计改革为女性会计人员发展成才提供了良好的机遇74

二、会计改革促进女性会计人员转换观念，树立经济效益意识76

三、会计改革促进女性会计人员实现自身价值81

四、会计改革促进女性会计人员增强竞争意识82

五、会计改革促进女性会计人员掌握现代管理方法89

第三章 努力提高会计岗位业务素质92

第一节 登记帐簿岗位92

一、充分认识会计帐簿的作用93

二、掌握运用会计帐簿的要求93

三、掌握登记会计帐簿的方法94

四、掌握帐簿记录错误的更正方法97

五、掌握对帐方法98

第二节 出纳岗位98

一、对出纳工作重要性有充分认识99

二、充分认识职责范围，熟练操作工作内容99

三、熟练掌握各种银行结算办法100

四、遵纪守法，执行会计制度106

五、严格执行现金管理和银行结算制度106

第三节 审核岗位107

一、重视对原始凭证的审核107

二、重视对记帐凭证的审核111

三、掌握好原则性与灵活性的关系115

四、掌握好合理性与合法性的关系117

五、勤奋学习，善于总结118

第四节 成本、收入、利润岗位119

一、充分认识本岗位的职责范围和工作任务119

二、切实掌握成本费用核算方法121

三、切实掌握利润总额的核算方法124

四、正确进行利润分配的核算125

第五节 固定资产管理与核算岗位128

一、了解固定资产的概念及标准128

二、掌握固定资产的分类与计价方法129

三、掌握固定资产增加的核算方法132

四、掌握固定资产减少的核算方法136

五、掌握固定资产折旧的核算方法138

六、掌握固定资产修理的核算方法142

第六节 编制报表及综合分析岗位142

一、充分认识职责范围和工作任务142

二、充分认识会计报表的作用，了解编制会计报表的一般要求143

三、掌握编制会计报表的方法145

四、掌握工业企业财务评价指标158

第七节 外币核算业务岗位159

一、掌握外币业务的记帐原则和方法*159++ 二、掌握汇兑损益的确认及核算方法161

三、掌握调剂外汇的核算方法164

四、掌握外币业务发生的汇兑差额在会计报表上的列示方法167

第八节 会计档案管理岗位168

一、充分认识会计档案的意义168

二、严格按照保管会计档案的各项要求办事169

第九节 财务处（科）长岗位172

一、充分认识本岗位的职责范围和工作任务172

二、财务处（科）长基本岗位素质174

第十节 总会计师岗位181

一、充分认识和全面理解总会计师的职责与权限181

二、了解总会计师的任免与需具备的条件182

三、善于协调工作中的纵横关系*184++ 第四章 不断提高政治思想素质186

第一节 学习马克思主义基本理论186

一、学习马克思主义基本原理，掌握马克思主义的立场、观点、方法187

二、学习马克思主义基本理论，改造世界观188

三、学习马克思主义基本理论，坚持实事求是189

四、学习马克思主义，理解认识经济体制改革190

五、学习马克思主义基本理论，坚持理论联系实际，不断研究新情况，解决新问题192

六、学习毛泽东思想195

第二节 认真学习马克思主义政治经济学196

一、认真理解马克思主义关于再生产的理论197

二、学习马克思主义政治经济学，了解社会发展的一般规律198

三、深入理解政治经济学是会计学的理论基础199

四、学习政治经济学，自觉地贯彻执行党的路线，方针和政策201

五、学习政治经济学，更好地总结经验教训202

第三节 学习马克思主义哲学202

一、充分认识马克思主义哲学的科学性和实践性202

二、女性会计人员学习马克思主义哲学的重要意义203

三、切实掌握学习马克思主义哲学的基本方法206

第四节 反复学习深入理解邓小平经济思想207

一、充分认识邓小平同志做出了历史性的重大贡献207

二、深入理解邓小平的社会主义根本任务是解放和发展生产力，是对马克思主义生产力理论的重大发展210

三、充分认识邓小平同志的建设有中国特色的社会主义是其经济思想的重大贡献213

四、充分认识邓小平的改革、开放、搞活是其经济思想的鲜明特征215

五、深入理解邓小平的共同富裕思想是对科学社会主义理论的重大发展219

六、充分认识实事求是是邓小平对马列主义、毛泽东经济思想的继承和发展221

第五节 充分认识和理解社会主义市场经济222

一、充分认识社会主义市场经济223

二、充分理解发展社会主义市场经济是改革的大趋势230

三、正确理解发展社会主义市场经济的途径232

四、认真学习社会主义市场经济知识236

五、社会主义市场经济的建立和发展不仅给女性会计人员提出了更高要求，也为其成长发展提供了平等竞争的环境和机遇238

第五章 增强职业道德素质240

第一节 树立伟大的理想和正确的人生观，做好会计工作241

一、树立伟大的理想241

二、树立正确的人生观244

三、热爱会计职业，精通会计业务，做好会计工作252

第二节 廉洁奉公，勤俭节约，实事求是256

一、廉洁奉公，不谋私利256

二、勤俭节约，艰苦奋斗，讲求经济效益262

三、坚持实事求是269

第三节 遵纪守法272

一、认真学习贯彻执行党和国家的财经方针、政策，严格遵守财经纪律272

二、严格实行会计监督274

三、自觉地学习贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》等会计法规277

四、发挥女性优势，做好宣传解释283

第四节 重视精神文明建设286

一、深入理解精神文明建设的意义286

二、女性会计人员在精神文明建设中的作用290

三、女性会计人员应加强自身精神文明建设292

第六章 努力提高文化素质294

第一节 提高阅读能力、理解能力和分析能力295

一、提高阅读和理解能力是学习会计基础理论的需要295

二、提高分析能力是总结会计管理经验，实现现代会计管理职能的需要297

三、提高阅读和理解能力是贯彻执行财经政策和财务制度的需要299

四、提高阅读和理解能力是适应会计改革、知识更新的需要300

第二节 提高书写技术和文字表达能力300

一、提高基本的书写技术301

二、提高文字组织表达能力304

三、正确使用会计核算中常用的符号305

四、纠正会计业务中容易错的字词和容易混淆的概念307

第三节 不断提高数学水平313

一、数学是会计学的理论基础313

二、会计管理处处需要数学运算313

三、数学能训练运算能力315

第四节 努力写好财会应用文315

一、了解财会应用文的特点、种类及作用316

二、努力提高语文水平318

三、学习马列著作，贯彻执行党和国家的路线、方针及财经政策、制度332

四、掌握财会工作特点333

五、重视调查研究，理论联系实际333

六、坚持科学的态度，增强创新精神334

七、结合实际，反复练习335

第五节 掌握一门外语336

第七章 增强心理素质338

第一节 良好的心理素质是女性会计人员发展成才的重要条件338

一、现代女性会计人员基本心理素质特征338

二、心理素质对女性会计人员发展成才的影响339

三、重视心理素质的培养340

第二节 保持乐观情绪349

一、了解情绪及其生理变化349

二、情绪对健康的影响350

三、情绪对思想的影响352

四、正确对待挫折353

五、正确对待烦恼与忧愁358

六、善于缓解消除紧张心理361

七、始终保持乐观情绪362

第三节 培养良好的气质、个性和兴趣364

一、培养良好的气质364

二、培养良好的性格369

三、培养良好的品格素质373

四、培养热爱会计职业的兴趣375

第四节 保持心理平衡377

一、心理平衡的意义377

二、常听音乐有益于心理平衡378

三、培养良好的嗜好有助于心理平衡379

四、合理地安排自己的闲暇时间，有利于调整心理平衡380

五、认真克服自卑心理383

六、自觉克服工作中的依赖性385

七、不断消除心理疲劳387

八、正确对待他人嫉妒，也不嫉妒他人389

九、以奉献为人生乐趣不患得患失391

十、正视现实，调整期望值391

十一、充当多角色的女性心理最健康392

十二、经常与同行交流思想392

第八章 重视自我保健，增强身体素质393

第一节 女性会计人员疾病与保健394

一、女性会计人员身心疾病394

二、女性会计人员的职业病394

三、重视心理卫生395

四、女性会计人员自我保健的意义400

第二节 中年女性会计人员自我保健401

一、中年女性会计人员自我保健的意义401

二、量力而为，适当降低竞争欲405

三、控制情绪，保持乐观406

四、自我解脱心理压抑感408

五、保持家庭和睦、安宁、稳定410

六、身心健康应注意的问题411

七、重视更年期自我保健415

第三节 老年女性会计人员自我保健420

一、老年女性会计人员保健的意义420

二、积极预防和治疗躯体疾病423

三、注意生活节奏425

四、重视社会生活调节426

五、培养兴趣和爱好427

六、注意日常生活保健427

七、妥善处理矛盾428

九、正确对待现代生活430

八、保持乐观、稳定的情绪430

十、正确认识胖与瘦431

十一、正确看待体弱多病433

第四节 合理饮食433

一、民以食为天433

二、合理营养有益于健康，增加体脑活力435

三、合理饮食有益于健美446

四、中年女性会计人员的饮食与健康447

五、老年女性会计人员的膳食与健康451

第五节 重视体育锻炼457

一、生命在于运动457

二、女性会计人员更应重视体育锻炼460

三、中、老年女性会计人员进行体育锻炼应注意的问题461

四、从实际出发选择合适的锻炼方式462

第六节 科学工作与休息465

一、重视劳逸结合465

二、睡眠是精力充沛和健康长寿的保证469

第九章 增强人际关系意识，提高社交能力475

第一节 正确处理人际关系，不断增强社交能力是现代女性会计人员必须具备的素质475

一、人际交往的意义475

二、充分发挥女性人际交往的优势483

三、人际交往应具备的条件484

第二节 掌握人际交往基本知识488

一、在社交场合介绍力求得体、巧妙488

二、掌握好在社交场合的问候、寒喧、握手、道别和接受名片的礼貌行为489

三、注意赴宴和请客时的礼节493

四、掌握参加祝贺、慰问、吊唁等活动的礼仪495

五、掌握接待客人的艺术497

六、串亲访友应注意的问题499

七、提高参加舞会的修养500

八、掌握在涉外交往工作中的礼节501

第三节 处理好上下左右人际关系506

一、与下级保持良好的关系506

二、与上级保持良好的关系509

三、学会劝说别人的艺术510

四、培养细微而敏锐的观察力512

五、善于倾听别人谈话513

六、掌握语言交谈艺术515

七、女性之间相处的学问518

八、女性与男性之间相处的学问520

九、掌握非语词性手段520

一、培养良好的风度524

第四节 培养风度，调节不良心理524

二、善于调节人际交往中的不良心理530

第五节 讲求健美之道538

一、女性健美标准539

二、永远保持乐观情绪539

三、保持面容美540

四、持之以恒的体育锻炼541

五、养成良好的饮食习惯545

六、青年女性会计人员求美四不宜548

七、消除大腰围的捷径549

第六节 用科学方法美容549

一、了解自己皮肤特点550

二、注意保养皮肤551

三、正确使用药物化妆品553

五、中年女性会计人员科学的美容方法554

四、保持心理健康是美容之本554

第七节 重视服装美555

一、使服装与人体达到和谐统一556

二、重视服装的配色美559

三、使服装与环境达到和谐统一560

四、中年女性会计人员选择服装的学问560

五、老年女性会计人员选择服装要表现成熟的魅力562

六、充分利用裙子的美感563

七、乳罩能使女性胸部更健美564

八、女性会计人员应追求立体的女性美565

第一节 树立正确的恋爱观有利于女性会计人员成长567

一、树立正确的恋爱观，过好恋爱关567

第十章 处理好恋爱、婚姻、家庭问题567

二、正确对待“失恋”问题572

三、重视恋爱过程中的感情交流576

四、注意恋爱心理卫生578

第二节 提高婚姻质量有利于女性会计人员成长发展584

一、树立正确的婚姻观585

二、坚持晚婚晚育和计划生育587

三、做好结婚前各项准备工作589

四、结婚应坚持勤俭591

五、注意新婚蜜月的保健592

六、重视婚姻心理卫生593

七、再婚夫妻幸福美满的学问595

八、正确对待和处理离婚问题597

九、保持正常的性生活600

一、夫妻恩爱基本要素605

第三节 夫妻关系和谐是家庭美满的基础，是女性会计人员发展成才的有利条件605

二、夫妻之间重视感情交流608

三、正确处理矛盾和冲突614

四、顺利渡过婚后矛盾期619

五、发挥女性在家庭文明建设中的作用626

六、科学安排家务劳动628

七、“第三者”败坏社会道德风尚，破坏婚姻家庭633

第四节 科学地培养教育子女，有利于女性会计人员自身成长发展639

一、重视儿童期培养教育640

二、重视子女青春期教育664

三、加强独生子女教育668

第十一章 坚持走自学成才之路683

二、增强时代责任感和紧迫感684

一、明确自学会计的目的684

第一节 明确自学会计的目的684

第二节 讲求自学会计的方法和技巧685

一、从实际出发确定自学会计目标，制定自学计划686

二、培养自学会计的浓厚兴趣与良好习惯694

三、提高自学会计的读书效果700

四、认真写好学习笔记714

五、重视加强自学会计的实务训练719

六、科学地运筹自学时间722

第三节 充分发挥智力优势727

一、增强记忆力727

二、重视大脑保健731

三、培养勤奋，增强毅力735

一、考试是女性会计人才竞争的一种形式739

第四节 善于发挥考试水平739

二、善于发挥考试水平741

第十二章 增强竞争意识，树立开拓创新精神751

第一节 竞争意识和开拓创新精神是现代女性会计人才的重要特征751

一、发展社会主义市场经济，促进女性会计人员增强竞争意识，树立开拓创新精神751

二、企业改革为女性会计人员增强竞争意识，树立开拓创新精神提供了广阔的实践机会和活动舞台754

三、增强竞争意识，树立开拓创新精神是会计改革的客观要求758

第二节 努力创造基础条件762

一、知识丰富是增强竞争意识，树立开拓创新精神的基础762

二、理想是增强竞争意识，树立开拓创新的精神支柱767

三、勤奋出天才771

第三节 培养能力773

一、能力是增强竞争意识、树立开拓创新精神的保证773

二、培养观察能力775

三、培养思维能力778

四、培养想象能力781

第四节 转变思想观念786

一、深化对于社会主义经济制度的科学认识，有利于转变思想观念787

二、坚持用生产力标准去观察、思考、分析、判断问题788

三、树立社会主义市场经济观念789

四、树立发展观念，克服因循守旧思想790

五、坚持实事求是792

六、用好用足政策有利于增强竞争意识，树立开拓创新精神793

七、树立新的角色观795

八、更新性别特征的传统观念796

第五节 克服自卑感797

一、要自强，不要自卑797

二、增强承受挫折的能力799

三、树立大胆勇敢的开拓创新精神804

四、保持积极稳定的情绪805

第六节 开发脑智力808

一、科学用脑，保护脑力808

二、积极开发右脑智力814

第十三章 合理使用，重视管理818

第一节 合理使用，把好聘任关819

一、合理使用819

二、严格把好聘任关825

三、健全会计证管理办法，把住任职资格标准825

第二节 加强思想和职业道德教育827

一、加强马列主义和毛泽东思想教育827

二、重视邓小平关于改革开放思想的教育833

三、加强职业道德教育835

第三节 加强会计法规教育842

一、法规建设的成绩与问题842

二、加强政策法规教育844

三、保障女性会计人员正确行使会计监督846

第四节 关心物质利益和精神生活854

一、关心女性会计人员的物质利益和精神生活854

二、落实按劳分配原则855

三、邓小平的“让一部分人先富起来带动全体人民共同富裕”的方针应在会计人员中得到落实858

第五节 重视激励，科学奖惩860

一、正确认识女性会计人员的需要860

二、奖惩制度是会计管理的激励因素862

三、科学实施奖惩，提高奖惩的有效性864

四、认真开展奖励先进会计人员的活动866

五、切实发挥《荣誉证》的作用869

六、提高地位，调动女性会计人员参与经济管理和会计改革的积极性871

第六节 为女性会计人员合理流动创造有利条件872

一、人才流动也是解放生产力872

二、女性会计人员要合理流动874

三、改革用人制度，推动女性会计人员合理流动879

第七节 重视在岗女性会计人才培养883

一、现代会计人才基本素质883

二、坚持会计业务岗位轮换制度887

三、采取措施缓解女性会计人员经常加班加点现象888

二、充分认识女性的作用是促进女性会计人员健康成长和发展的重要条件889

四、为女性会计人员深入实际增长才干创造条件889

五、鼓励女性会计人员开展应用理论研究890

六、重视对中青年女性会计人员的培养892

第十四章 创造有利的社会环境894

一、宣传马克思主义妇女观和人才观895

第一节 从各方面保证男女平等895

三、当前男女平等的现状及其原因分析903

四、在思想上要全方位批判封建思想道德，造成尊重女性和支持女性成才的社会舆论906

五、组织上应有切实而有效的措施907

六、在实际工作上，要坚决纠正各种歧视、排斥女性会计人才的错误思想和做法908

七、从法律上保护男女平等908

八、重视家庭伦理道德建设，保证家庭男女平等910

第二节 深化管理体制改革913

一、对会计人员现行管理体制的改革势在必行913

二、会计局管理模式的利与弊916

三、适应社会主义市场经济发展要求，会计人员应回归企业918

四、重视和加强间接管理920

第三节 坚持职称制度改革921

一、职称制度是一项重要的管理制度921

二、坚持资格考试制度和职务聘任制度922

三、评审、聘任应把实际业绩和工作水平放在首位924

四、科学确定会计专业技术职务的名称与层次924

五、正确解决好新旧两种办法的接轨926

六、破除会计专业技术职务终身制926

第四节 推进家务劳动科学化和社会化927

一、现实的必需和历史的必然927

二、家务劳动要科学化929

三、家务劳动要社会化931

四、进一步发展家庭教育事业934

一、加快会计人员培训步伐936

第五节 加强女性会计人员培训936

二、加强管理，提高培训质量943

三、重视对出纳人员的培训950

四、鼓励女性会计人员坚持在职学习956

五、建立自我申报制度957

第六节 深化会计教育改革958

一、坚持高等教育会计学科改革，是培养女性会计人才的关键环节958

二、坚持成人高校会计教育改革961

三、重视社会实践962

四、正确借鉴国外会计教育的成功经验963

五、坚持会计教师定期实习制度964

六、努力培养和造就具有中国特色的社会主义会计人才965

参考文献967

后记967