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目录1

自序1

第一篇管理目标1

第一章求效1

一、“治”求功效2

1．“治”即管理2

2．“治”求“功效”3

二、治世之效4

三、理财之效5

四、治政之效8

五、治军之效10

六、治生之效12

第二篇管理哲学15

第二章顺道15

一、传统哲学和管理实践15

二、管理“道”为首17

三、道为万物之理18

1．“道法自然”19

2．“道存于物”20

3．“惟道是从”23

四、天道与管理25

1．天道与管理的直接关系26

2．天道与管理的间接关系29

五、人道与管理32

第三章顺变37

一、化变观37

1．“天道尚变”37

2．“动非自外”39

3．“反者道之动”39

二、“日新”和“自强不息”41

三、“唯变所适”43

四、顺变和矛盾管理48

五、顺变与动态管理51

第四章求实55

一、求实观55

二、求实和目标管理59

1．量力而行61

2．重点优先63

3．留有余地64

三、求实和适度管理65

四、求实和时空管理67

第三篇用人方略73

第五章得人73

一、“民惟邦本”73

二、“好士而荣”78

三、德以合人82

四、廉以聚人87

1．治政以廉88

2．治吏养廉90

一、为政在人94

第六章取人94

二、人才标准97

1．德才兼备97

2．德的内涵98

3．才的内涵102

4．德和才的关系104

三、取人之道106

1．以人取人106

2．以法取人108

3．取人原则111

1．“用人如器”120

一、用人之道120

第七章用人120

2．人才组合124

3．“无求备于一人”128

4．“善摆脱”130

5．人才稳定和流动132

6．“休致”134

二、人才激励135

1．“道”和“义”的激励137

2．“赏”的激励138

4．“势”的激励140

3．“名”的激励140

5．“率身以励众”141

第四篇管理原则143

第八章和谐143

一、成事三要素143

二、人和144

1．“和为贵”144

2．和兴邦，和生财147

3．“举措得则民和辑”149

1．“天人合一”观156

三、天人谐一156

2．生态保护158

3．生态经营162

第九章重法165

一、法与管理165

1．法生于治165

2．依法治理168

二、法制原则172

1．明法173

2．一法176

3．常法179

4．宽简中正181

三、礼法结合182

第十章重器187

一、“善假于物”187

二、科技兴业192

1．发现和发明的国度192

2．尊重科学198

三、中外科学技术交流203

1．诚信与欺诈206

一、法天贵真206

第十一章诚信206

2．法天贵真211

二、诚信与管理212

1．“人之所助者信也”212

2．“诚者政事之本也”214

三、诚信四诫223

1．轻诺寡信223

2．小利害信225

3．多变伤信225

4．疏微败信226

第十二章勤俭229

一、勤俭传统229

二、勤与管理232

1．勤政建设232

2．勤劳致富235

3．“敬业”和“积微”237

三、俭与管理239

1．“政在节财”239

2．治生以俭243

3．“长虑顾后”244

4．“富国贫治”245

四、精兵简政和移风易俗246

1．精兵简政246

2．移风易俗250

3．反腐倡廉252

第五篇管理谋略255

第十三章运筹255

一、谋略与管理255

1．“运筹”概念的产生261

二、“运筹帷幄”261

2．运筹术在管理中的地位262

三、运筹要素264

1．深远谋略264

2．系统谋略265

3．关键谋略268

4．优选谋略269

5．转化谋略271

6．规范谋略273

7．方法谋略274

一、“预则立，不预则废”276

第十四章预谋276

二、预测280

1．预测——先见之明280

2．预测方法282

三、预谋288

1．“谋先事则昌”288

2．预谋六要289

四、预备297

第十五章运术301

一、“以计为首”301

二、合分之用303

三、刚柔相济309

四、合纵连横312

五、忧患致胜317

六、正合奇胜320

七、取予、擒纵之术326

八、弛张、迂直之计329

九、虚实、长短之用333

十、速缓、先后之用339

附录一我国古代提高经济效益思想初探343

附录二中国传统管理学要素初探354