《马克思主义干部学说与实践》求取 ⇩

目 录1

序1

导 言1

第一章马克思恩格斯的干部学说6

1.1 理论来源6

1.2 干部产生、发展的规律13

1.3 干部的分类与定义20

1.4 干部的作用与本质26

1.5 “小政府”的干部编制31

1.6 基本管理制度35

1.7 领导的最高原则44

1.8 干部的品德与作风48

2.1关于领袖问题54

第二章列宁斯大林的干部学说54

2.2 由外行转向内行59

2.3 多方选拔专业管理干部66

2.4 干部的基本条件76

2.5集体领导下的个人负责制83

2.6精简机构、减缩人员90

2.7克服官僚主义95

2.8建立普选制度104

第三章民主革命时期中国共产党人的干部学说112

3.1提高理论水平112

3.2 “德才兼备”、“任人唯贤”117

3.3 系统的领导方法121

3.4开展普选和竞选126

3.5实行精兵简政政策131

3.6企业干部与领导制度140

3.7 大量吸收知识分子144

3.8加强干部的团结148

3.9 关心和爱护干部151

3.10保持干部队伍的纯洁性157

第四章民主革命时期和建国初期党对干部的管理161

4.1 管理原则与体制161

4.2 选拔干部的标准与方式166

4.3教育与培训170

4.4考核与审查176

4.5奖励与惩戒180

4.6 调配与交流184

4.7纪律与监督191

4.8工资与福利201

5.1 改革的缘起204

第五章当代中国的干部制度改革204

5.2废除终身制214

5.3 坚持民主集中制和集体领导218

5.4 加强对干部的监督221

5.5确立干部的“四化”方针225

5.6第三梯队的建设235

5.7正确理解党管干部的原则239

5.8科学界定干部的范围与类别243

5.9建立和完善国家公务员制度247

5.10深化机构改革、减少行政人员256

5.11 中国特色干部制度体系的形成264

结语280

主要参考书目285

后记289