《冲突、交汇与聚合 外商投资企业跨文化管理》

序黄德鸿1

第一章导论2

一、外商投资企业在我国的发展2

二、外商投资企业管理存在的问题及其根源10

三、跨文化的产生及文化冲突的结果12

第二章文化、企业文化与跨文化管理20

一、文化概说20

二、文化与社会、经济发展的关系28

三、企业文化总体论30

四、文化的交叉与跨文化管理38

第三章中外文化及企业文化的比较42

一、东西方文化的传统及其交流42

二、不同文化环境和企业文化剖析49

三、中国企业文化与日、美企业文化的比较62

第四章外商投资企业跨文化比较分析68

一、外商投资企业精神文化的跨文化差异68

二、外商投资企业行为及制度文化的跨文化差异74

三、外商投资企业物质文化的跨文化差异81

四、文化的关联性和相容性分析82

第五章外商投资企业跨文化管理论析89

一、影响外商投资企业跨文化管理的因素89

二、外商投资企业跨文化管理的发展过程103

三、外商投资企业跨文化冲突的化解途径106

第六章跨文化管理典型分析（一）112

一、广州广通食品有限公司112

二、广州标致汽车有限公司124

第七章跨文化管理典型分析（二）135

一、广州美特容器有限公司135

二、广州番禺胜美达电子厂147

第八章跨文化与中国企业文化的重塑159

一、外商投资文化对中国社会文化的冲击159

二、优秀外商投资企业文化的特征164

三、中国企业文化重塑中的跨文化问题167

附录主要参考书目173

后记174