《谁能当中国的企业家 中国企业家成长的制度宣言》

序章 中国企业家：世纪末的寻找3

第一章谁是企业家：企业家身份之谜13

○从头说起：企业家概念的经济思想史13

○企业家到底是些什么人21

○中国的企业家应当是什么样24

○中国需要什么样的企业家29

第二章企业家能干什么35

○经济增长的原点35

○企业家职能：经济生长的活力之源43

○跨世纪的中国急需企业家来转动生产力的魔方49

○企业家精神：激励社会的力量58

○什么是阶层分析63

第三章阶层与命运：企业家阶层在中国63

○中国企业家阶层：催生力量67

○中国企业家阶层的生长：阻碍力量73

○中国企业家阶层：生长机制76

○中国企业家阶层：角色定位82

第四章制度悲剧：中国企业家的“59现象”89

○何谓“59现象”89

○59岁坎儿：“59现象”的若干案例95

○“59现象”四问107

第五章冯根生现象：制度分析121

○工者有其股：冯根生理论上有了300万121

○300万股该不该经：五问五答125

○300万股给得对：若干分析129

○纠结：从冯根生现象到冯根生难题134

○邹凤楼现象与褚时健现象：若干反思143

第六章企业家激励制度是怎样的一种制度143

○企业家：缘何必须激励149

○分粥制度与企业家激励制度157

○企业家利润与激励制度166

第七章企业家年薪制：末路还是再生175

○老总收入究竟多少175

○年薪制行不行183

○企业家年薪制：在中国的过去与现在189

○挑战与应战：对企业家年薪制若干问题的回答194

○年薪制：江苏模式与江苏的思考202

○作为效率的公平：年薪制在中国的未来207

第八章冲击未来：期权制在中国218

○何谓股份期权218

○西方经理人的薪金有多少？怎样发放223

○风生水起：股票期权在中国231

○“金手铐”：玩得转吗240

第九章与企业家的契约：约束机制的建立与完善247

○法人专制：企业家约束软性化的结果247

○内部约束与外部约束：谁为主253

○天网：监督之眼层层有257

○重拳出击：对企业经营者的审计监督267

○强化外部监督：稽察特派员制度的实施及效果271

第十章竞争选择：企业家的职业化与职业化的企业家279

○“经理革命”：国企改革最后的破题279

○企业家市场化：“经理革命”的方向285

○如何实现企业家市场化292

○千帆竞逐：各地推进企业家职业化的做法299

结束语 最后的抉择307