《职工劳动权益自我保护问答手册》求取 ⇩

就业及职业培训1

1．哪些人应该参加就业训练？1

2．就业训练中心的职责及就业训练考核发证有什么规定？1

3．职业介绍机构提供哪些就业服务？2

4．什么是职工培训？目标是什么？2

5．企业在职工培训中有什么责任？3

6．职工在培训中有什么责任？4

7．职工培训的保障有哪些？5

8．违反职业培训规定的怎样处罚？6

9．工人考核种类有哪些？具体要求是什么？7

10．工人考核的内容是什么？8

11．怎样对工人进行考核？8

12．工人的资格证书由哪些单位核发？9

13．特种作业的范围和特种作业人员的条件有哪些？9

14．特种作业人员的考核、发证工作，由哪些部门负责？10

15．技师任职的条件是什么？10

16．怎样取得技师考核合格证书？11

17．什么是高级技师？高级技师的任职条件有哪些？11

18．职业技能鉴定的对象及申报手续有哪些？12

19．对考核合格的劳动者颁发什么样的职业技能鉴定证书？13

20．什么是职业资格？怎样申请职业资格证书？13

21．技术工种劳动者就业上岗前的培训有什么规定？14

22．哪些技术工种劳动者上岗前必须培训？15

23．安置国有企业富余职工的原则是什么？15

24．企业怎样对职工实行有限期的放假？16

25．职工在什么情况下可以退出工作岗位休养？16

劳动合同17

26．企业开除职工应遵循哪些程序？17

27．对哪些违纪职工可以辞退？17

28．哪些单位可以辞退违纪职工？其程序是什么？18

29．订立劳动合同的原则是什么？劳动合同由谁拟定？18

30．劳动合同主要包括哪些内容？19

31．什么是试用期？试用期怎样约定？19

32．劳动合同的期限有几种？怎样执行？20

33．符合什么条件才能签订无固定期限的劳动合同？20

34．用人单位订立劳动合同时能收取钱物吗？21

35．困难企业怎样签订劳动合同？21

36．用人单位故意拖延不订立劳动合同应承担什么责任？22

37．《劳动法》颁布后是否需要重新签订劳动合同？22

38．厂长、经理、工会主席怎样签订劳动合同？22

39．参加工作时间较长的职工如何续延劳动合同？23

40．用人单位与非在岗职工的劳动合同如何签订？24

41．取保候审的原固定工，签不签订劳动合同？24

42．固定工在转制过程中，因劳动合同期限协商不一致，未签劳动合同的怎么办？25

43．固定工在转制过程中，不与企业签订劳动合同或双方协商不一致应怎样解决？25

44．用人单位不签订劳动合同，员工可否要求经济补偿？27

45．困难企业、停薪留职人员、富余人员及有精神病的职工怎样签定劳动合同？27

46．已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工和返聘的离退休人员是否签定劳动合同？28

47．劳动合同期满后，因用人单位方面的原因形成事实劳动关系的怎样对待？28

48．职工劳动合同期限届满后的权利义务有哪些？29

49．劳动合同什么时间开始生效？企业法定代表人变更是否变更合同？30

50．用人单位发生变化后，劳动合同如何订立？30

51．主管部门调动原干部身分的合同制职工有什么规定？31

52．退伍义务兵在签订劳动合同和养老保险等方面有哪些规定？31

53．用人单位经济性裁员有什么规定？其程序是什么？32

54．什么是劳动合同的解除？劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？33

55．用人单位在何种情况下可以暂时停止履行劳动合同？34

56．用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？34

57．用人单位在什么情况下不得解除劳动合同？35

58．什么情况下逾期终止劳动合同？35

59．对精神病患者可否解除劳动合同？36

60．请长病假的职工在医疗期满后有什么规定？36

61．劳动合同期满不能终止劳动合同的条件是什么？37

62．原合同制工人的15%的工资性补贴是否继续发放？37

63．用人单位因职工违纪而与之解除劳动合同，是不是对职工的一种处分？37

64．企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系？38

65．怎样把握“停薪留职”的适用范围？38

66．因经济性裁员而被用人单位裁减的职工被重新录用后，怎样计算工作时间？39

67．职工被公安机关“收容教育”，企业能否与之解除劳动合同？39

68．用人单位先克扣劳动者工资，又擅自解除劳动合同的，怎样向劳动者补偿？39

69．什么是解除劳动合同的经济补偿？经济补偿的范围是什么？40

70．终止劳动合同以及合同制职工调动时的经济补偿金怎样计发？41

71．怎样确定补发职工工资的时间？43

72．国有企业职工在终止劳动合同时的“生活补助费”与“经济补偿金”是不是一回事？43

73．下岗人员终止劳动合同怎样支付生活补助费？怎样理解标准工资的含义？43

74．如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”？44

75．解除劳动合同经济补偿的“工作时间不满一年”怎样掌握？44

76．企业实施股份制和股份合作制改造中怎样履行劳动合同？45

77．《劳动法》实施后，还有没有临时工的用工形式？46

78．国家机关、事业单位、社会团体怎样执行有关劳动政策？47

79．机关、事业单位、社会团体中的“工勤”人员包括哪些人员？47

80．企业职工流动时与企业的劳动关系及权利义务怎样把握？48

81．职工调动，企业能否收取费用？50

82．用人单位招用流动职工时应查验什么证明？50

83．劳动合同鉴证费收费标准是什么？50

84．什么是无效劳动合同？订立无效劳动合同的赔偿标准是什么？50

下岗与再就业51

85．“下岗职工”如何界定？51

86．企业安排职工下岗应遵循的原则和程序是什么？52

87．有生产任务的企业一般不安排什么人下岗？53

88．为什么要建立再就业服务中心？下岗职工与企业再就业服务中心是什么关系？53

89．再就业服务中心的任务是什么？54

90．哪些人可以进入再就业服务中心？54

91．再就业服务中心如何保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险费的资金？55

92．下岗职工的工龄和养老保险缴费年限怎样计算？56

93．下岗职工再就业后在原企业的住房如何处理？下岗职工的子女上学有什么政策？56

94．“下岗职工证明”的作用是什么？如何领取？56

95．下岗职工应树立什么样的就业观？57

96．有条件的地区应为下岗职工做哪些工作？57

97．下岗职工所在街道基层组织的任务是什么？57

98．企业吸收安置下岗职工是否有优惠政策？58

99．进入再就业服务中心的下岗职工，被其他用人单位招聘后，如何签订劳动合同？58

100．对自谋职业或组织起来就业的下岗职工有哪些优惠政策？58

101．下岗职工的基本生活费是多少？59

102．下岗职工的养老、医疗、失业保险费用如何缴纳？59

103．哪些企业的职工可以提前退休？59

104．我国失业保险基金的缴费比例有什么变化？59

105．企业与职工缴纳的失业保险费如何使用？60

106．对下岗职工基本生活保障费如何管理？60

107．公共职业介绍机构和职业培训机构，如何做好下岗职工的再就业工作？61

108．国家对加强劳动力市场建设有什么要求？61

工作时间62

109．我国的标准工作时间是怎样规定的？62

110．实行计件劳动的职工怎样计算工时？62

111．职工的休息时间是怎样规定的？63

112．在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的，是否可以进一步缩短工作时间？63

113．企业因生产特点不能实行标准工作日的怎么办？64

114．我国的法定节假日有哪些？65

115．哪些职工可以实行不定时工作制？66

116．哪些职工可以实行综合计算工时工作制？67

117．怎样计算综合工作时间？68

118．实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，怎样安排职工的工作和休息时间？69

119．限制延长职工工作时间的规定有哪些？70

120．延长职工工作时间应遵守哪些条件？70

121．在哪些情况下延长工作时间不受限制？71

122．延长工作时间和节假日加班的工资报酬怎样给付？72

123．劳动部门对职工工作时间有何补充规定？73

124．实行综合计算工时的企业，工资及加班费如何计发？74

125．实行不定时工作制的工资如何计发？其休息休假如何确定？75

126．在审批综合计算工时过程中企业应该怎么做？76

127．职工带薪年休假有什么规定？76

128．企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周休息两天？77

129．企业因生产经营需要延长工作时间是在什么基础上计算？78

130．用人单位违反工作时间规定的，应承担什么法律责任？78

131．职工探亲的条件和假期是怎样规定的？79

132．职工探亲路费有什么规定？80

133．职工探亲假还有哪些补充规定？81

134．职工的婚丧假和事假及其待遇是怎样规定的？82

劳动报酬83

135．用人单位应当如何支付劳动者工资？83

136．劳动者的哪些收入不属于工资范围？84

137．怎样理解劳动者正常工作时间工资？84

138．劳动者依法参加社会活动和依法休假期间，用人单位如何支付其工资？85

139．非因劳动者原因企业停工停产，应如何支付劳动者工资？85

140．企业安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按什么标准支付工资？86

141．在什么情况下，用人单位可以扣除或代扣劳动者工资？87

142．在什么情况下，劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资及赔偿金？87

143．劳动者受处分时、转正定级前，以及新就业的复员军人的工资应如何支付？88

144．机关工人工资制度有哪些内容？88

145．企业延长工作时间应如何支付工资报酬？89

146．企业难以执行《工资支付暂行规定》的，应当如何处理？90

147．劳动者日工资应当如何折算？90

148．怎样理解企业克扣劳动者工资？91

149．怎样正确理解企业无故拖欠劳动者工资？91

150．加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？91

151．什么情况下企业可以低于当地最低工资标准发给职工生活费和救济费？92

152．劳动者未完成劳动定额或在试用期内，企业怎样支付工资？92

153．企业低于当地最低工资率支付劳动者工资，应如何进行处罚？93

劳动保护93

154．企业安全生产教育的内容有哪些？93

155．企业发生伤亡事故怎样进行事故调查？94

156．伤亡事故调查组成员应符合什么条件？94

157．伤亡事故调查组怎样提出事故处理意见？95

158．有毒有害作业和有毒有害工种怎样区别？95

159．粉尘危害分级监察的管理有何规定？96

160．有毒作业危害分级监察的管理内容有哪些？97

161．改革后的职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的内容是什么？98

162．禁止滥发职工个人劳动防护用品的措施有哪些？99

163．我国对女职工的特殊劳动保护都包括哪些方面？100

164．外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止其劳动合同？101

165．女职工在月经期间应当享受哪些特别劳动保护？102

166．女职工在孕期享受哪些特殊劳动保护？102

167．女职工孕期禁忌从事哪些劳动？103

168．女职工怀孕至分娩医疗费用和产前休假有何规定？104

169．女职工生育期享受什么待遇？104

170．女职工流产应休息多长时间？104

171．女职工劳动保护权益受到侵害时应如何处理？105

172．女职工在哺乳期禁忌从事哪些劳动？105

173．女职工在哺乳期应享受哪些特殊劳动保护？106

174．女职工违反国家有关计划生育规定，其生育待遇如何处理？106

175．什么是国家规定的第三级、第四级体力劳动强度劳动？107

养老保险107

176．我国养老保险制度有什么新变化？107

177．职工退休后如何领取养老保险金？108

178．如何建立统一的企业职工基本养老保险制度？109

179．企业职工基本养老保险基金是什么？109

180．怎样存入基本养老保险基金？110

181．基本养老保险基金怎样征收？110

182．存入的基本养老保险基金如何计息？111

183．企业职工基本养老保险基金怎样使用？111

184．如何建立养老保险的个人帐户及怎样确定记入比例？112

185．个人帐户是怎样管理的？欠缴基本养老保险费怎样处理？115

186．职工流动时如何转移个人帐户？117

187．职工的养老金怎样支付？离退休金的余额怎样计息？118

188．职工死亡后，其个人帐户中的缴费怎样继承？119

189．企业离休人员按正常调整机制增加的基本养老金是否作为计发生活补贴基数？120

190．企业基本养老保险缴费比例如何审批？120

191．怎样实行企业职工基本养老保险省级统筹？121

192．如何完成基本养老保险行业统筹移交地方管理？122

193．怎样确保足额发放企业离退休人员基本养老金？123

194．怎样使用《职工养老保险手册》？124

195．怎样填写《职工养老保险手册》？125

196．职工调动、退休时《职工养老保险手册》怎样使用？126

197．《职工养老保险手册》的缴费年限怎样计算？126

198．《职工养老保险手册》的费用怎样开支？127

199．企业破产时职工的保险待遇怎样支付？127

200．非在职人员的保险费用怎样缴纳？128

生育、待业、退休128

201．女职工的生育保险待遇有哪些？128

202．对违反生育保险管理的行为怎样处罚？129

203．失业保险金怎样缴纳和支出？129

204．哪些失业人员可以领取失业保险金？130

205．怎样领取失业保险金？130

206．怎样征缴社会保险费？132

207．工人退休、退职应具备什么条件？133

208．退休工人的退休费怎样发放？135

209．哪些工人可享受优异退休待遇？136

210．支付职工退休退职费用应适用什么法规？137

211．提前退休工种的标准有何规定？138

212．提前退休的有害身体健康的工作指哪些？139

213．高温作业分级是怎样划分的？140

214．体力劳动强度分级是怎样划分的？141

215．高处作业分级是怎样划分的？141

216．特殊高处作业的类别有哪些？142

217．怎样计算职工本企业工龄？143

218．国家机关工作人员的工作年限怎样计算？144

219．转业、复员、退伍军人的工龄怎样计算？145

医疗保险146

220．医疗保险基金怎样筹集和使用？146

221．怎样试行大病医疗费用社会统筹？148

222．职工大病医疗统筹基金的来源和开支有何规定？149

223．职工患病或非因工负伤的医疗期是怎样规定的？149

224．职工的医疗期怎样累计计算？150

225．职工患有难以治愈的病残怎么办？151

226．医疗期满职工病残未愈怎么办？151

227．职业病的范围有哪些？152

228．职业病患者的待遇有哪些？154

229．国家对尘肺病的防治管理措施有哪些？155

230．国家对从事粉尘作业的职工的尘肺病防治，规定了哪些防尘措施？156

231．职业病患者就诊的管理有何规定？157

工伤保险158

232．企业职工工伤保险的原则是什么？158

233．怎样认定工伤？158

234．哪些情况不能认定为工伤？159

235．发生工伤事故应如何报告和认定？160

236．发生工伤事故应怎样申请工伤保险待遇？160

237．怎样进行劳动鉴定和工伤评残？161

238．劳动鉴定委员会的职责和组成有什么要求？161

239．工伤保险待遇的内容有哪些？162

240．怎样确定工伤医疗期？工伤医疗期的待遇有什么规定？162

241．符合什么条件才能发给护理费？163

242．职工因工致残被鉴定为一至四级的，享受什么待遇？164

243．职工因工致残被鉴定为五至十级的，享受什么待遇？164

244．职工因工死亡的待遇有哪些？165

245．由于交通事故引起的工伤应怎样处理？166

246．职工因公外出期间因意外事故失踪的应怎样对待？167

247．涉及境外的工伤伤害怎样处理？167

248．工伤保险基金怎样筹集和使用？168

249．工伤预防和职业康复的要求有哪些？170

250．工伤保险怎样管理与监督检查？171

251．工伤保险中企业和职工责任各有哪些？172

252．工伤保险发生争议怎样处理？173

253．工伤保险所称的职工本人工资、职业病、因工死亡的含义是怎样的？其他工伤保险怎样处理？173

254．如何确定伤残程度五级和六级有关待遇的发放渠道？174

255．职工工伤与职业病致残程度鉴定标准适用于哪些情况？175

256．依据什么原则对职工工伤和职业病致残程序进行分级？175

257．职工工伤与职业病致残程度级别划分依据是什么？176

258．怎样正确使用职工工伤与职业病致残程度鉴定标准？178

259．企业工伤全残职工护理费标准怎样调整？178

260．劳动者患职业病怎样处理？179

261．劳动者对工伤、职业病、伤残等级结论不服怎么办？180

262．国家机关工作人员病假期间生活待遇有何规定？180

私营企业、对商企业、农民工181

263．私营企业怎样用工？181

264．私营企业劳动合同的内容有哪些？182

265．私营企业和个体工商户是否与劳动者签定劳动合同？182

266．私营企业劳动合同怎样解除？183

267．私营企业解除劳动合同的程序和补偿有什么规定？184

268．私营企业的工资待遇有什么规定？184

269．私营企业在劳动安全与卫生方面应采取哪些措施？185

270．私营企业职工的保险福利待遇有什么内容？186

271．外商投资企业怎样用工？187

272．外商投资企业劳动合同怎样签订和履行？187

273．外商投资企业劳动合同在什么情况下可以解除？189

274．外商投资企业解除职工劳动合同后的生活补助费和医疗补助费怎样发放？190

275．外商投资企业的工资支付有什么规定？191

276．外商投资企业的保险福利按什么规定执行？191

277．外商投资企业职工养老保险待遇有哪些？192

278．外商投资企业发生集体合同争议怎么办？193

279．外商投资企业对劳动违法行为承担什么法律责任？193

280．怎样保障外商、私营企业职工的就业权益？194

281．怎样保障外商、私营企业职工的工资和保险权益？194

282．怎样保障外商、私营企业职工在劳动安全卫生方面的权益？195

283．企业招收农民工的条件是什么？196

284．农民工的工资待遇应如何确定？197

285．农民轮换工的劳动合同期限怎样确定？197

286．农民工解除劳动合同的条件是什么？198

287．农民工因工负伤、死亡和非因工负伤、死亡有什么规定？198

288．劳动法实施后，农民轮换工应怎样对待？199

289．农民工的农业户口在什么情况下可以转为城镇户口？200

劳动争议201

290．我国目前劳动争议处理范围是什么？201

291．解决劳动争议的途径有哪些？201

292．职工在达到退休年龄前有旷工行为引起争议应如何处理？202

293．职工擅自离职应如何处理？202

294．有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的争议分别包括哪些内容？202

295．怎样设立企业劳动争议调解委员会？203

296．企业劳动争议调解委员会的职责是什么？204

297．当事人如何正确及时地申请劳动争议调解？205

298．劳动争议调解委员会如何受理劳动争议？205

299．当事人申请调解委员会成员回避应如何处理？206

300．劳动争议调解委员会在调解过程中应当遵循哪些原则？206

301．劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议？207

303．怎样确定劳动争议的调解期限？208

303．劳动争议仲裁委员会的职责是什么？208

304．劳动争议仲裁委员会中工会代表应当履行哪些职责？209

305．劳动争议仲裁管辖应如何确定？209

306．当事人如何申请劳动争议仲裁？210

307．劳动争议仲裁委员会对案件的受理程序是什么？210

308．劳动争议案件第三人可否参加仲裁活动？212

309．受处分职工申请仲裁时，是否需要提供企业发给的通知书？212

310．未签订劳动合同或劳动合同未鉴证的争议，是否属于受理范围？212

311．当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效的可否受理？213

312．信访部门处理的劳动争议案件，仲裁委员会应否受理？213

313．未经仲裁程序而直接进入诉讼程序的劳动争议案件可否受理？214

314．用人单位不服部分裁决可否申请复议？214

315．实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议怎样处理？215

316．已撤诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会是否可以再受理？216

317．因破产、被吊销营业执照或自行解散的企业，拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人？216

318．劳动争议当事人对纠正后裁决不服，是否有申诉权？218

319．我国公民与境外企业的劳动争议应如何处理？218

320．仲裁委员会办事机构对未予受理的仲裁申请应如何处理？218

321．当事人如何委托代理人参加仲裁活动？219

322．在劳动争议仲裁过程中，死亡职工的代理人应如何确定？220

323．仲裁回避应如何确定？220

324．劳动争议仲裁庭是怎样组成的？221

325．仲裁委员会的调查权限及程序是什么？221

326．仲裁庭如何审理劳动争议案件？222

327．仲裁庭如何制作裁决书？224

328．仲裁裁决书如何送达？224

329．职工一方在30人以上的集体劳动争议应如何处理？225

330．劳动争议仲裁裁决生效后，被发现确有错误应如何处理？226

331．法律法规对劳动争议仲裁时效有哪些规定？227

332．关于仲裁时效中止有何规定？228

333．劳动争议当事人向仲裁委员会申请调解期间，是否计入申诉时效？228

334．对劳动争议仲裁期间如何计算？229

335．劳动争议仲裁费用如何收取？229

336．劳动争议仲裁案卷如何借阅和查阅？230

337．当事人和仲裁工作人员在劳动争议处理过程中如有违法行为，应如何处理？230

338．劳动争议仲裁员的主要职责是什么？231

339．工会如何代理职工参与劳动争议诉讼？232

340．人民法院对劳动争议案件的受案范围是什么？233

341．人民法院可否变更用人单位的决定？233

342．劳动争议案件强制执行的范围是什么？234

343．人民法院对劳动争议案件强制执行的措施有哪些？235

344．法律对强制执行的期限是怎样规定的？236

345．劳动争议当事人如何申请先予执行？236

劳动监察、法律监督237

346．监察群众举报制度的内容是什么？237

347．劳动监察人员监督检查时的责任有哪些？238

348．劳动监察中查处违法行为的程序是怎样规定的？238

349．劳动监察中怎样对违法行为进行处罚？239

350．工会在劳动法律监督方面的权利和内容有哪些？240

351．工会劳动法律监督员的条件、权利及职责是什么？241

352．工会劳动保护监督检查员的职权有哪些？242

353．工会劳动保护监督检查委员会的职权有哪些？243

354．工会小组劳动保护检查员的职责是什么？245

355．工会小组劳动保护检查员的权利是什么？246

356．工会劳动保护监督检查员怎样进行监督检查工作？246

法律责任248

357．用人单位违反劳动报酬的有关规定，应怎样支付经济补偿金？248

358．用人单位解除劳动合同怎样支付经济补偿金？248

359．因职工患重病解除劳动合同，怎样支付经济补偿金？249

360．经济补偿金怎样计发？250

361．用人单位违反劳动合同，应怎样对职工进行赔偿？250

362．职工违反劳动合同应怎样赔偿用人单位的损失？251

363．用人单位招用未解除劳动合同的职工，应承担什么赔偿责任？251

364．用人单位侵犯职工合法权益应承担什么赔偿责任？252

365．用人单位的劳动规章制度违反法律、法规规定的应怎样处罚？253

366．用人单位违反劳动安全卫生规定应承担什么法律责任？253

367．用人单位违反女职工、未成年工保护规定的行为应承担什么法律责任？255

368．用人单位在劳动合同方面如有违约行为，应承担什么法律责任？256

369．用人单位不缴纳社会保险费应承担什么法律责任？257

370．用人单位阻挠行使监督检查权的，承担什么法律责任？257

371．其他违反《劳动法》的行为怎样处罚？258