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一、工时立法3

1．什么是工时立法？3

2．工人阶级是怎样为争取工时立法而斗争的？5

3．新中国成立后国家制定、颁布了哪些主要的工时法规？它的主要内容是什么？7

4．工时立法的意义是什么？10

5．工时立法的原则是什么？13

6．什么是新工时制度？为什么说它是工时制度改革的重大举措？16

7．企业实行每周5天工作制是否与《劳动法》有关规定相矛盾？20

8．每周5天、40小时工作制适用哪些单位的职工？21

9．为什么国务院规定实行新工时制度有困难的企业、事业单位可以延期实行？22

10．对违反工时法规的行为应当怎样处理？24

二、工作时间29

（一）工作时间的概念和分类29

11．什么是工作时间？它有哪些特征？29

12．劳动者从事哪些活动算作工作时间？30

13．劳动者在法定工作时间内参加哪些社会活动视同其提供了正常劳动、算作工作时间？32

14．铁路劳动者的工作时间涵盖哪些活动时间和中断时间？32

15．什么是工作周？33

16．什么是工作日？它有哪几种？劳动者在1年内应当工作多少工作日？34

17．什么是标准工作日？35

18．什么是缩短工作日？35

19．什么是延长工作日？38

20．什么是不定时工作日？39

21．什么是综合计算工作日？40

22．什么是弹性工作日？40

23．什么是非全时工作日？41

（二）工时制度42

24．新工时制的含义是什么？42

25．什么是标准工时制度？42

26．什么是不定时工作制？哪些企业职工可以实行不定时工作制？43

27．什么是综合计算工时工作制？哪些企业职工可以实行综合计算工时工作制？44

28．实行标准工时制度的用人单位，是否能综合计算延长工作时间？45

29．企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行“双休日”而安排每周工作6天、每天工作不超过6小时40分钟？45

30．企业因生产特点和工作性质不能实行标准工作时间的应当如何处理？46

31．如何理解因生产特点不能实行标准工时制度的可以实行不定时工作制？47

32．受季节及自然条件限制的行业是指哪些？47

33．如何理解因工作性质不能实行标准工时制度的可以实行综合计算工时工作制？48

34．什么是实行新工时制度有困难的企业？48

35．煤炭企业哪些职工实行综合计算工时工作制？49

36．冶金企业哪些职工实行不定时工作制？49

37．冶金企业哪些职工实行综合计算工时工作制？49

38．有色企业哪些职工实行不定时工作制？50

39．有色企业哪些职工实行综合计算工时工作制？50

40．陆上石油企业哪些专业队伍和职工实行不定时工作制？51

41．陆上石油企业哪些专业队伍和职工实行综合计算工时工作制？51

42．海洋石油企业哪些职工实行不定时工作制？52

43．海洋石油企业哪些职工实行综合计算工时工作制？52

44．石油化工企业哪些职工实行不定时工作制？53

45．石油化工企业哪些职工实行综合计算工时工作制？53

46．国家石油和化学工业局直属企业哪些岗位的职工实行不定时工作制？54

47．国家石油和化学工业局直属企业哪些岗位的职工实行综合计算工时工作制？54

48．国家电力公司哪些岗位的职工实行不定时工作制？55

49．国家电力公司哪些岗位的职工实行综合计算工时工作制？55

50．航天工业企业哪些职工实行不定时工作制？56

51．航天工业企业哪些职工实行综合计算工时工作制？56

52．信息产业部直属电子企业哪些职工实行不定时工作制？56

53．信息产业部直属电子企业哪些职工实行综合计算工时工作制？57

54．烟草企业哪些职工实行不定时工作制？57

55．烟草企业哪些职工实行综合计算工时工作制？58

56．国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制是如何规定的？58

57．铁路运输企业如何实行轮班工作制？58

58．交通部水运和施工企业哪些工作岗位的职工实行不定时工作制？59

59．交通部水运和施工企业哪些工作岗位的职工实行综合计算工时工作制？59

60．船舶企业哪些职工实行不定时工作制？60

61．船舶企业哪些职工实行综合计算工时工作制？61

62．民航系统哪些职工实行不定时工作制？61

63．民航系统哪些职工实行综合计算工时工作制？62

64．邮政企业哪些工作岗位的职工实行不定时工作制？63

65．邮政企业哪些工作岗位的职工实行综合计算工时工作制？63

66．建设部所属企业哪些职工实行不定时工作制？64

67．建设部所属企业哪些职工实行综合计算工时工作制？64

68．新闻出版署直属企业哪些职工实行不定时工作制？64

69．新闻出版署直属企业哪些职工实行综合计算工时工作制？65

70．中国国际信托投资公司哪些职工实行不定时工作制？65

71．中国国际信托投资公司哪些职工实行综合计算工时工作制？66

72．国家机关、社会团体、事业单位如何实行新工时制度？66

73．国家机关、社会团体、事业单位部分职工不能实行标准工时制度的如何处理？67

74．外商投资企业的工作时间和假期是如何规定的？67

75．中外合营企业的外籍人员如何执行新工时制度？68

76．大亚湾核电站外籍员工如何执行新工时制度？69

77．港澳中心瑞士酒店哪些工作岗位的职工实行综合计算工时工作制？69

78．有关部门在审批综合计算工时过程中强制性地附加“保证劳动者每周至少休息一天”和“每日实际工作时间不得超过11小时”两个条件，是否必要？70

79．国家对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业有哪些要求？71

80．职工的工作时间虽未达到新工时制度的要求，但对超时部分按规定已给予相应的工资补偿或补休，是否可视为实施了新工时制度？72

81．在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的，是否可以进一步缩短工作时间？73

82．有特殊情况的事业单位需要缩短工作时间的应如何办理？73

83．实行新工时制度有困难的企业主要是指哪些？它们应当怎样做？73

84．什么是调整工时中的过渡性措施？74

85．如何推动企业全面实施新工时制度？75

（三）工作班76

86．什么是常日班？它的工作时间长度有多长？76

87．什么是夜班？它的工作时间长度有多长？77

88．什么是单班制？它是怎样安排工人的工作时间的？78

89．什么是多班制？各种班制的工作时间是怎样安排的？79

90．什么是轮班制？它是怎样安排工人的工作时间的？83

91．铁路实行轮班工作制的如何处理法定休息日和休假节日？83

（四）工时与工日84

92．什么是工时？84

93．什么是实际工作工时？怎样计算实际工作工时数？84

94．什么是停工工时？它是怎样计算的？85

95．什么是工日？86

96．什么是实际工作工日？怎样计算实际工作工日数？86

97．什么是工时利用率和工日利用率？怎样计算工时利用率和工日利用率？87

98．什么是月制度工作天数？职工每月制度工作天数是多少？88

（五）出勤与缺勤88

99．什么是出勤和出勤率？怎样计算出勤率？88

100．什么是缺勤和缺勤率？怎样计算缺勤率？89

101．对“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间”的规定，应如何理解？怎样执行？90

102．女职工在劳动时间内哺乳未满一周岁婴儿，是否算作劳动时间？91

三、加班加点制度95

103．什么是加班、加点？95

104．“各单位在正常情况下不得安排职工加班加点”中的“正常情况”是指什么？96

105．企业在什么情况下可以安排职工加班加点？97

106．企业因生产经营需要延长工作时间是指什么？97

107．国家机关、社会团体、事业单位延长职工工作时间有何规定？98

108．《劳动法》第四十一条、第四十四条中的“延长工作时间”是否仅指加点，而不包括休息日或节日等法定休假日的加班，是否加班不受《劳动法》第四十一条规定的限制？98

109．有些企业因极少数技术骨千轮换不过来而影响新工时制度的贯彻实施，能否用加班加点的办法予以解决？99

110．企业因生产经营需要延长工作时间，是在每周40小时还是在每周44小时基础上计算？100

111．休息日安排劳动者工作的应当如何处理？100

112．休息日或法定休假日加班、用人单位可否不支付加班费而给予补休？补休的标准如何确定？101

113．用人单位要求劳动者每周工作超过40小时但不超过44小时，且不作延长工作时间处理，劳动和社会保障行政机关可否认定其违法并依据《劳动法》第九十条、第九十一条和劳部发〔1994〕489号、532号文件的规定予以处罚？102

114．实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，是指日（或周）平均工作时间超过，还是指某一具体日（或周）实际工作时间超过？103

115．经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在计算周期内若日（或周）的平均工作时间未超过法定标准工作时间，但每一具体日（或周）的实际工作时间，工作超过8小时（或40小时），那么“超过”部分是否视为加点（或加班）且受《劳动法》第四十一条的限制104

116．国家规定的限制加班加点的措施有哪些？105

117．协商是否是决定延长工作时间的程序？106

118．女职工在什么情况下不得加班加点和从事夜班劳动？107

119．对延长工作时间的劳动者如何支付工资？107

120．劳动者加班加点工资应高于其“正常工作时间的工资”，“正常工作时间的工资”涵义是什么？108

121．如何将月工资标准折算成日工资标准？109

122．铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数是如何规定的？110

123．节假日加班是否应当给予补休？110

124．企业所属的学校教师，在寒暑假期间被单位安排加班或值班，是否应发给加班工资？111

125．实行不定时工作制的劳动者是否执行国家关于加班加点工资的规定？112

126．若甲企业经批准以季为周期综合计算工时（总工时应为40时/周×12周/季=480时/季）。若乙职工在该季的第一、二月份刚好完成了480小时的工作，第三个月整月休息。请问：甲企业这样做是否合法且不存在着延长工作时间问题？该季各月的工资及加班费113

127．对强迫劳动者延长工作时间的应当如何处罚？114

128．对超时延长劳动者工作时间的应当如何处罚？114

129．对拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的用人单位应当如何处理？115

130．对违反禁止某些女职工延长工作时间和从事夜班劳动的用人单位应当如何处罚？116

131．国家对职工请婚丧假和路程假是如何规定的？116

四、休息休假121

132．什么是休息权？121

133．什么是休息时间？121

134．什么是工作日内的间歇时间？122

135．什么是工作日间的休息时间？122

136．什么是周休息日？123

137．什么叫厂礼拜？123

138．什么是灵活安排周休息日？124

139．企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周休息两天？124

140．怎样理解每周至少休息1天？125

141．什么是法定节日？我国法定节日和纪念日有哪些？125

142．实行轮班工作制的用人单位如何实行法定节假日制度？127

143．实行不定时工作制的劳动者应如何休息休假？127

144．什么是新年？它的来历如何？如何放假？128

145．什么是春节？春节的来历如何？国家对春节休假是怎样规定的？128

146．什么是“二七”纪念日？是否放假？129

147．什么是国际劳动妇女节？它的来历如何？如何放假？130

148．什么是国际劳动节？它的来历如何？如何放假？131

149．哪一天是中国青年节？如何放假庆祝？132

150．什么是护士节？它的来历如何？132

151．什么是“五卅”运动纪念日？是否放假？133

152．什么是儿童节？它的来历如何？是否放假？134

153．什么是“七七”抗战纪念日？是否放假？135

154．什么是人民解放军建军纪念日？它的来历如何？如何放假和纪念？136

155．什么是教师节？它的来历如何？是否放假？137

156．什么是“九一八”纪念日？是否放假？138

157．什么是国庆纪念日？它的来历如何？如何放假？139

158．哈尼族的“年收扎勒特”节是怎么回事？如何放假？139

159．我国藏族有哪些主要节日？140

160．我国苗族有哪些节日？如何放假？141

161．水族的“瑞节”是怎么回事？如何放假？142

162．蒙古族的“那达慕”大会的情况如何？142

163．我国傣族的主要节日是什么？143

164．我国少数民族的“火把节”的情况如何？144

165．白族的“三月街”节是怎么回事？144

166．瑶族的“达努节”的来历及情况如何？145

167．什么是大尔代节？145

168．什么是古尔邦节？146

169．国家对女职工的产假是如何规定的？146

170．如何理解和执行产前假15天的规定？147

171．女职工休产假能否提前或推后？如果女教师的产假正值寒暑假期间，可否延长或补休寒暑假？147

172．什么是年休假？国家对年休假有何规定？148

173．实行新工时制度后，企业职工原有的年休假制度还实行吗？149

174．赴南极考察人员如何休假？149

175．什么是探亲假？国家对探亲假是怎样规定的？150

176．配偶是军官的工人、职员，是否享受探亲假？151

177．台胞职工出境探亲的，探亲假是怎样规定的？152

178．年休假、探亲假、婚假、丧假是否属于带薪假？153

179．劳动者能否既享受年休假待遇又享受探亲假待遇？153

180．国家对婚丧假和路程假是怎样规定的？154

181．香港有哪些公众假日？154