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第一章赚钱是向荆棘之路挑战1

咖啡馆已经落伍了1

不能免费替别人宣传5

“省时的商品”才能畅销6

头脑和电脑并用8

利用电视赚钱11

“富国乐民”11

每年增加一百五十万名顾客的方法13

留意赚钱的契机15

掌握潮流17

适度地领先潮流18

物美价廉不一定就畅销19

犹太人为什么常保耳朵后面的清洁？20

“顺风经营法”和“逆风经营法”21

全能型企业已经没落22

寻找顾客需要的商品24

善用时间25

“术”有限界26

黑夜之后就是黎明26

不要说出“不景气”这句话27

第二章麦当劳文化30

红色和黄色30

利用大众喜好舶来品的心理31

应用瞬间催眠术33

找出最有效的商业用语34

公共电话36

麦当劳不卖酒也不设点唱机和36

以科学精神创造利润37

第三章勤劳的员工是公司的财富41

对职员不能吝啬41

抓住员工的妻子的心42

生日就是公休日44

约16％的男职员藏私房钱45

向太太要零用钱的秘诀47

表扬员工48

鼓掌能带来顾客49

企业的失败由内而起50

第四章沉默绝对不能出人头地52

避免和老板一起旅行52

保持距离53

职员不要只注意老板54

做对方要求的事54

尽量直呼女职员的名字55

避免模棱两可的态度56

人只能活一次57

拥有必胜的决心57

暴发户式的企业不足取58

企业经营必须西化59

每隔一段时间出国充充电61

积极争取自己的权益62

第五章以头脑称霸天下65

高税金政策毁了日本的前途65

教育人们丢弃该丢的东西68

崇洋与排洋的矛盾心理69

汉堡是一种文化冲击70

犹太经营法的秘诀71

让顾客参与游戏74

捡到十块钱怎么处理？76

使员工充满干劲并不困难77

协助员工发财77

外来资本与外来技术80

股份公司与合金公司80

麦当劳的综合战术81

Retail（零售）等于Detail（详细）81

以吸母乳般的速度饮用最美味82

“麦当奶昔”引起的联想84

不要让顾客等三十秒钟以上85

勇于挑战85

饮食嗜好有了改变86

现代的年轻人很有个性86

味噌、酱油、蕃茄酱87

让员工学习外文88

让员工去看看世界89

麦当劳的员工都是“汉堡大学”的学士90

不可忽视临时工的力量91

第六章开发新奇的构想93

交易时需公私分明93

清楚表示“是”或“不”94

培养幽默感95

利用竹笋交涉96

训练对各种饮食的适应力97

生活环境的革新98

纯金的名片99

教育是有代价的99

略作修正100

每个人的看法不同100

五分钟内消费掉的商品101

不可把战术和战略弄混101

把红绿灯改成符号出售汽车的方法102

利用电话铃声作广告103

二十分钟教育员工法104

讲求效率105

付给职员高薪的公司很少会倒闭106

热饭盒为何畅销？107

从零发展成五千亿日元的产业107

绝不屈服的个性111

附录：操纵世界经济的犹太人111

席卷欧洲的大富豪洛斯查德氏112

金钱、钻石和犹太人113

伟大的发明或发现多半是犹太人促成114

犹太人天生会做生意？115

犹太人从事金融业的背景116

工业革命使犹太人更富有117

犹太笑话中蕴含成功的法则118

美国是犹太人的天堂吗？119

政治家和犹太人120

大放异彩的犹太裔美国人121

犹太人的分布情况122

犹太人真的很吝啬吗？123