《怎样搞“五定一奖”?》

一、计酬形式和生产责任制1

按劳分配是社会主义的根本原则1

劳动的三种计算办法和三种计酬形式8

生产责任制的种类和作用13

“五定一奖”的特点和优点17

二、怎样搞“五定一奖”？23

怎样划分作业组？23

怎样划分地段？31

怎样定产量？33

怎样定费用？38

怎样定报酬？44

怎样定奖惩？48

三、“五定一奖”为什么能促进生产的发展？53

实行“五定一奖”能提高劳动利用率和劳动效率54

实行“五定一奖”能把国家、集体、个人三者利益紧密地结合起来57

实行“五定一奖”能更好地贯彻“民主办社”、“勤俭办社”的方针61

实行“五定一奖”可以有效地抵制“瞎指挥”66

实行“五定一奖”可以促进干部作风的转变68

四、分清是非，克服推行“五定一奖”的思想障碍71

实行“五定一奖”是前进还是倒退？71

分队是实行“五定一奖”的必然结果吗？75

“五定一奖”会不会引起“两极分化”？78

“五定一奖”是不是“权宜之计”？80

五、研究新情况，解决新问题85

分组作业以后怎样巩固生产队这个基础？85

怎样防止由“大呼隆”变成“小呼隆”？89

农、林、牧、副、渔各业之间的报酬怎样才能保持平衡？92

实行“五定一奖”一定要做好思想政治工作97

怎样为剩余劳动力找到出路？100

尽快提高农村基层干部的管理水平105