《揭开人的心底之谜 需要论与企业经营》求取 ⇩

目录1

1． 引言1

2．需要的概念3

3．需要的种类5

4．集体生活需要的满足8

5．参与是人的本质的需要10

6．信息需要的满足12

7． 网络结构是参与意识增强的产物15

8．尊重需要的满足17

9．语言在集体生活需要满足中的作用19

10．文化需要的满足22

11．生活秩序需要的满足23

12．公平需要的满足26

13．文明需要的满足28

14．人类文明需要满足的迫切性30

15．制定组织纪律的原则33

16．生活秩序需要满足的社会性35

17．改革是大势所趋37

18．生活意义需要的满足39

19．责任心需要的满足41

20．组织行为对组织成员的作用44

21．组织的家庭化和娱乐化46

22．心理需要满足是人的价值的体现48

23．人对创造环境需要的满足50

24．生活意义需要满足的社会性52

25．需要的特征54

26．需要满足的辩证性56

27．需要满足的相互作用性58

28．需要满足的时空性60

29．需要满足的手段性63

30．需要的互补性65

31．需要满足的发展性67

32．弹性需要和非弹性需要70

33．需要满足的差异性72

34．组织管理和人的需要75

35．组织行为77

36．从组织行为的方法学选择看马胜利的成功80

37．组织中的人和《爱抚管理学》82

38．组织的目标决策84

39．企业经营的方法学问题87

40．企业管理的方法学问题90

41．人类的反思92

42．小结95