《图书馆岗位培训系列教材 第1卷 管理卷 图书馆科学管理》

第一章 绪论1

第一节 图书馆科学管理的理论基础和基本原理1

第二节 图书馆科学管理的一般概念5

第三节 图书馆的组织机构和管理岗位设置及人员要求9

第二章 图书馆馆长的管理工作15

第一节 馆长级领导的条件与职责15

第二节 馆长级领导的工作方法16

第三节 馆长级领导的岗位管理任务20

第三章 图书馆业务部门主任的管理工作23

第一节 业务部门主任的条件与职责23

第二节 业务部门主任的岗位管理任务24

第三节 业务部门主任的工作重点及应处理好的几种关系26

第四章 图书馆职能科室的管理工作29

第一节 业务综合管理29

第二节 人事保卫管理34

第三节 行政管理38

第五章 图书馆组长的管理工作43

第一节 组长级管理工作的特点43

第二节 组长的条件与职责45

第三节 组长的管理任务与劳动组织46

第六章 图书馆的规章制度50

第一节 规章制度的作用50

第二节 规章制度的内容与制定原则51

第三节 规章制度的分级制定与执行54

第七章 图书馆经费管理58

第一节 经费的确定58

第二节 经费的预算与控制61

第三节 各部门经费的预算与使用63

第八章 图书馆人员管理67

第一节 图书馆定编定员的依据67

第二节 图书馆人员的合理结构70

第三节 在职培训和人材培养72

第四节 专业技术职务的骋任与考核74

第一节 图书馆建筑的管理78

第九章 图书馆建筑与设备的管理78

第二节 图书馆设备的管理81

第十章 图书馆科学管理的劳动组织85

第一节 图书馆的工作计划85

第二节 图书馆目标管理责任制91

第三节 图书馆岗位责任制95

第四节 图书馆工作的定额计量99

第十一章 图书馆统计104

第一节 图书馆统计的作用104

第二节 图书馆统计的内容和方法106

第三节 统计分析和几种比率的计算108

本书参考和引用文献112