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序1

前言1

第1章 国际劳务输出概念与术语1

1．1 劳动力的跨国流动1

表1—1 亚洲国家出国劳务人员外汇收入2

正文附表2

表1—2 居住在日本的外国人数量（1990年6月）4

表1—3 亚洲八国每年派出的合同工人数量（1976—1990年）5

表1—4 经政府授权的中国公司派出的劳务人员数量6

1．2 劳务输出概念7

表1—5 非法居留在日本的外国人（1992年11目1日以前）7

1．3 国际组织及其使用的术语10

第2章 法规与管理14

2．1 立法14

2．2 劳务输出渠道19

表2—1 各种渠道输出劳务份额（1986年）19

表2—2 泰国十大职业介绍所（1985年）20

表2—3 越南派出的劳务人员数量（1980—1991年）24

表2—4 越南派出的劳务人员的职业和性别（1980—1989年）24

表2—5 国际工程总量及其地区分布（1980—1992年）27

表2—6 韩国海外建设公司派出本国劳动力人数（1979—1990年）28

表2—7 中国与韩国历年海外承包合同额33

正文实例34

［实例2—1］泰国禁止外国人直接雇用泰国工人34

2．3 许可证制度34

表2—8 各国劳务输出许可证持有者数量35

表2—9 各国招募机构的保证金36

［实例2—2］孟加拉国申领招募许可证的规定40

2．4 招募许可和黑名单41

［实例2—3］菲律宾对外国雇主的认可43

2．5 出国劳务人员的义务和纪律44

［实例2—4］菲律宾出国劳务人员纪律守则45

第3章 国际劳务输出程序48

3．1 报请批准48

［实例3—1］泰国劳务输出机构为外国雇主准备的劳务需求函格式50

［实例3—2］泰国为外国雇主准备的授权书格式52

［实例3—4］聘请书54

［实例3—3］个人委托书54

［实例3—5］留职停薪申请书55

3．2 招募与选审56

［实例3—6］菲律宾海外就业署陆上劳务人员注册表56

3．3 安置费60

3．4 出国前的定向培训63

［实例3—7］菲律宾关于出国劳务人员出境而参加定向学习班的规定64

［实例3—8］到印度尼西亚工人和海员海外就业招募指南66

第4章 海外就业标准和标准劳务合同71

4．1 海外就业标准71

表4—2 越南出国劳务人员工资水平（1988—1990年，在伊拉克）72

表4—1 斯里兰卡出国劳务人员工资水平（1991—1992年）72

表4—3 越南船员在日本船上的工资水平73

表4—4 孟加拉国出国劳务人员最低工资75

［实例4—1］一般海外就业合同76

4．2 菲律宾的标准劳务合同76

［实例4—2］菲律宾合同工人在沙特阿拉怕的标准劳务合同79

［实例4—3］菲律宾的家务工人在中东的标准就业合同81

［实例4—4］菲律宾家务工人在北马里亚纳群岛（塞班、罗塔、提尼亚）联邦的标准劳务合同84

［实例4—5］菲律宾家务工人在新加坡、马来西亚和文莱的标准劳务合同87

4．3 泰国对外劳务合条件及标准合同89

表4—5 泰国出国劳务人员最低工资标准（1990年下半年来）91

［实例4—6］泰国保姆劳务合同91

［实例4—7］海外就业标准合同94

4．4 巴基斯坦与印度的对外劳务合同94

［实例4—8］印度人在沙特的就业合同99

4．5 中国公司的对外劳务合同103

［实例4—9］中国某公司外派船员合同书104

［实例4—10］劳务合同110

［实例4—11］技术服务合同115

［实例4—12］聘用合同119

第5章 移民工人的权利和福利122

5．1 关于移民工人的国际公约122

表5—1 关于移民工人的国际公约和建议书123

表5—2 第97辆公约认可国家名单（该公约于1952年1月22日生效）124

表5—3 第143号公约认可国家（该公约于1978年12月9日生效）125

5．2 移民工人的权利125

5．3 福利基金131

［实例5—1］斯里兰卡出国劳务人员福利基金132

［实例5—2］菲律宾海外工人福利基金133

［实例5—3］孟加拉对出国劳务人员的福利措施136

［实例5—4］巴基斯坦政府对出国劳务人员及其家属的福利政策137

第6章 劳务输入国的移民控制及入境签证141

6．1 美国1990年移民法142

表6—1 进入美国的外国菲永久移民人数（1990财政年度）149

表6—2 进入美国的亚洲移民人数（1985—1990财政年度）149

6．2 日本输入外国工人的政策和移民控制150

［实例6—1］日本入境签证申请书155

6．3 日本民间接纳外国研修生的有关规定159

6．4 主要劳务输入国（或地区）对工作签证的申请、批准和签发的有关规定162

［实例6—2］誓约书165

第7章 劳务输出统计170

7．1 劳务人员流量和汇款统计170

［实例7—1］菲律宾海外就业指数171

［实例7—2］菲律宾每年出国劳务人数统计172

［实例7—3］中国国有企业每年派出劳务人员数量173

［实例7—4］孟加拉国出国劳务人数统计173

［实例7—5］泰国出国劳务人数统计175

［实例7—6］韩国每年出国劳务人数统计176

［实例7—7］孟加拉国按职业统计的出国劳务人数177

［实例7—8］斯里兰卡出国劳务人员职业构成统计178

［实例7—9］印度尼西亚出国劳务人员职业构成统计179

［实例7—10］中国出国劳务人员职业构成统计180

［实例7—11］孟加拉出国劳务人员的招募媒介统计181

［实例7—12］泰国出国劳务人员的招募渠道统计182

［实例7—13］菲律宾出国劳务人员的安置渠道统计182

［实例7—15］印度尼西亚出国劳务人员的性别统计183

［实例7—14］巴基斯坦出国劳务人员的招募渠道统计183

［实例7—16］缅甸出国劳务人员性别统计184

［实例7—17］中国出国劳务人员每年在外工作人数统计185

［实例7—18］亚洲十国劳务输出规模比较186

［实例7—19］菲律宾出国及回国的劳务人数统计187

［实例7—20］海湾危机各国撤回劳务人员统计189

［实例7—21］越南在国外劳务人数统计190

［实例7—22］韩国出国劳务人员汇款统计191

［实例7—23］韩国出国劳务人员汇款与国际收支192

［实例7—24］菲律宾出国劳务人员汇款统计192

［实例7—25］韩国出国劳务人员汇款与国民生产总值193

7．2 国际工程业务数据统计194

［实例7—26］国际大承包商分享国际承包市场统计195

［实例7—27］1992年国际大型承包商排名表198

［实例7—28］韩国公司海外工程合同地区分布199

［实例7—29］韩国公司海外工程合同类别统计202

［实例7—30］韩国公司海外工程合同规模统计204

［实例7—31］韩国海外工程物资采购按产地统计205

第8章 出国劳务人员职业分类206

8．1 职业分类概念206

8．2 职业分类内容207

表8—1 出国劳务人员的职衔及编码（职衔名称英汉对照）210

9．1 咨询服务用其类型262

第9章 咨询服务262

9．2 咨询公司的选聘程序265

［实例9—1］表达意愿的信函（写法好的范例）266

［实例9—2］表达意愿的信函（写法不好的范例）268

9．3 个人咨询人员的选聘278

9．4 如何获得世行、亚行项目咨询服务业务信息280

9．5 世界工程咨询业的现状及我国工程咨询业的差距283

表9—1 国际200家工程设计公司合同额地区分布（1986—1992年）283

表9—2 各国大型工程设计公司所占市场份额分布表284

表9—3 亚行主要发展中成员国承揽亚行项目咨询合同表（1988—1991年）285

9．6 工程经济计算287

［实例9—3］延期付款项目的经济计算290

表9—4 对中国公司偿付差额折现表291

表9—5 对J国公司偿付金额折现表292

第10章 常用地址294

10．1 部分国际组织294

10．2 各有关机构297

10．3 中国对外承包工程商会会员公司名录304

参考文献370

英文目录371

英文各章提要372

英文实例379