《走出困惑 写给所有关心中国国企命运的人们》求取 ⇩

一、基本问题篇1

1．改革需要先有科学的理论1

2．农村改革对国有企业改革的启示6

3．国有企业改革中的两权分离11

4．国有经济的主体利益问题17

5．国有资产经营的市场区分问题22

6．社会主义初级阶段的公有制存在不完全性25

7．明确区分公有制与私有制的核心标准30

8．公有制经济不同于股份制经济35

9．国有资产市场化经营的市场条件36

10．国有资产的市场化经营机制39

11．不应将产权等同于所有权42

12．国家产权问题45

13．国有经济如何才能具有活力50

14．怎样提高国有资产经营的竞争力53

15．国有企业改革现状57

16．国有企业改革与银行体制改革的关系62

17．国有企业改革与财政体制改革的关系66

18．国有企业改革中的合理继承69

19．国有企业改革趋势72

20．建立国有资产双层经营体制73

二、国家管理篇78

21．国有企业改革应以立法为主导78

22．国家只能间接控制国有企业81

23．国家与国有企业之间的产权明晰83

24．国有资产要实现开放经营85

25．国有企业经营要受市场约束87

26．何为政资分开89

27．必须设立国有资产委员会91

28．国有资产宏观经营的三大原则94

29．国有资产的立法问题103

30．国有企业之间的不公平问题107

31．妥善解决国有企业的历史遗留问题110

32．国家对企业占用资产的公平调节114

33．怎样看待企业对既定利益的维护117

34．必须提高国有经济的整体效率120

35．国家对国有经济结构的调整124

36．国家对国有经济布局的调整126

37．改革必须冲破官本位的阻力129

三、企业制度篇132

38．如何认识法人财产权132

39．国有企业应建立法人占有制136

40．国有企业的权力机构建立139

41．国有企业的自主经营142

42．怎样产生国有企业的法定代表人144

43．厂长(经理)的职责问题152

44．我国企业股份制改革的试点起步158

45．国有企业发行上市的运作要领164

46．国有企业的医疗制度改革168

47．职工退休费问题170

48．经营体制中的不规范问题174

四、企业经营篇178

49．国有企业经营的基本要求178

50．国有企业经营的效率问题180

51．内部人控制问题189

52．建立规范的企业经营机制191

53．必须抓住企业经营的核心195

54．国有企业如何运用股份制形式经营199

55．合理安排职工的工作203

56．企业经营中劳动主体与劳动客体的配组207

57．企业的资本化经营210

58．企业经营中的主要误区213

59．企业的产品必须要有竞争力215

60．产品效益问题218

61．企业应做好产品开发工作220

62．营销是企业的生命线223

63．企业营销策略226

64．要改变企业工资分配的混乱局面228

65．工资改革的方向是市场化分配231

66．坚决贯彻落实按劳分配原则234

67．要缩小企业福利范围237

68．建立企业家市场238

69．要促进我国企业家的成长242

70．关于企业经营者的年薪制246

71．如何认识国有控股公司的性质251

五、公营企业篇251

72．如何组建国有控股公司253

73．组建国有控股公司的难点何在256

74．关于国有控股公司问题有哪些争论260

75．公营企业改革问题264

76．公营企业是政府直接控制的企业268

77．界定公营企业是最重要的产权明晰271

78．界定公营企业的两个要点272

79．公营企业的构成274

80．区分公营企业的意义与作用276

81．企业改革的基本策略278

六、改革策略篇278

82．国有控股公司的改革策略283

83．向法治过渡286

84．改革中的进与退288

85．改革方针的八大要点290

86．国外企业管理新变化的启示295

87．改革欲速而不达的根本原因301

88．政府职能转变慢制约了改革进程303

89．让企业走向市场307

90．改革企业必须创新观念310

结束语313

后记318