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总论篇1

第一章一项具有伟大历史意义的基础性改革工程1

第一节建立社会主义市场经济体制的中心环节3

第二节加快社会经济发展的巨大创新力8

第三节巩固社会主义经济制度的根本因素12

第二章我国国有企业建制转机改革的历史回顾21

第一节国有企业改革的起步阶段21

第二节国有企业改革的进一步探索阶段25

第三节国有企业改革的深化阶段29

第三章国有企业建制转机的基本思路35

第一节坚持以建设有中国特色社会主义理论为指导35

第二节深化国有企业改革的战略重点43

第三节围绕深化国有企业改革的战略重点处理好几个重要关系48

建制篇54

第四章理顺产权关系是实现企业制度创新的前提和基础54

第一节产权关系明晰及其意义55

第二节产权明晰是企业制度创新的必然要求62

第三节当前国有企业产权关系明晰的难点与深化改革的对策67

第五章政企分开是建立现代企业制度的关键74

第一节政企分开是建立现代企业制度的基本条件74

第二节实行政企分开的前提是五项职能的分离80

第三节政企分开的实现途径85

第六章现代企业制度的特征和基本框架97

第一节现代企业制度的特征97

第二节现代企业制度的基本框架103

第三节现代企业制度的财产组织形式117

第七章现代企业制度的典型形式——公司制122

第一节公司制产生和发展的历程122

第二节现代公司制的特征和主要形式124

第三节公司企业的治理结构130

第四节对公司制几个认识问题的理论分析134

第八章组建具有战略意义的大型集团公司141

第一节集团公司产生和发展的客观必然性141

第二节国外发展集团公司的经验借鉴147

第三节我国集团公司发展中存在的问题与建议156

第九章建立现代企业制度的基本途径和措施164

第一节建立现代企业制度的战略构想164

第二节建立现代企业制度试点的初步成效和经验170

第三节建立现代企业制度的重点、难点及其解决的思路177

第十章中外现代企业制度比较186

第一节不同市场经济模式中企业体制的差异186

第二节不同国家对国有企业管模式的比较204

第三节中外企业组织形式的异同214

转机篇210

第十一章转换企业经营机制是建立现代企业制度的重点工程219

第一节市场经济新体制要求转换企业经营机制220

第二节转换企业经营机制的目标和原则224

第三节转换企业经营机制的主要任务234

第四节转换企业经营机制的条件和途径239

第十二章重构企业决策机制246

第一节企业决策的性质与特点246

第二节转变主体,重组企业决策结构251

第三节优化决策,建立科学的决策程序255

第十三章重构企业动力机制261

第一节企业动力的一般构成261

第二节企业动力不足的症结所在268

第三节激发动力,重构机制277

第十四章重构企业竞争机制282

第一节竞争机制——企业活力之源282

第二节企业竞争的实证分析292

第三节建立竞争机制的难点与出路301

第十五章重构企业发展机制308

第一节市场经济中企业发展的涵义及特点308

第二节企业发展机制的组织结构及其运作机理314

第三节重构企业发展机制的几个问题323

第十六章重构企业监督机制331

第一节企业监督机制的建立及其作用331

第二节监督机制的基本形式336

第三节监督机制运行及其目标342

第十七章重构企业约束机制347

第一节企业约束机制的内涵及其意义347

第二节约束机制的内约束系统351

第三节约束机制的外约束系统354

配改篇365

第十八章企业建制转机与市场体系的发育365

第一节健全的市场体系是建立现代企业制度的必要条件366

第二节创造企业建制转机的市场环境371

第三节建立健全市场中介组织383

第四节完善法律体系,保证企业建制转机和市场体系的正常运作386

第十九章企业建制转机与宏观调控体系的完善392

第一节转变政府职能,建立和完善宏观经济调控体系392

第二节改革国家与企业的财政分配关系398

第三节为企业创造良好的金融环境405

第四节改革投资体制,塑造企业投资主体415

第二十章企业建制转机与社会保障制度的建立427

第一节社会保障在现代市场经济运行中的地位和作用427

第二节创造企业建制转机的良好社会保障环境432

第三节加快建立健全社会保障体系440

管理篇450

第二十一章管理科学化是建立现代企业制度的内在要求450

第一节国有企业建制转机必须相应地强化管理450

第二节企业管理科学化的战略目标和组织建设457

第三节企业管理科学化的基本功能和条件461

第二十二章实现企业管理科学化面临的问题和对策472

第一节我国国有企业的管理现状472

第二节实现科学管理的方针与对策476

第三节实现科学管理必须正确处理的几个关系487

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