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上篇企业经营机制转换篇2

第一章 企业经营权2

第一节 企业、企业经营权与企业经营机制转换2

第二节 企业经营权的基本内容6

第三节 怎样用好企业经营权14

第一章 企业自负盈亏的责任17

第一节 自负盈亏责任的意义17

第二节 企业内部分配约束机制19

第三节 企业盈亏与对厂长、职工的奖惩21

第四节 企业亏损处理22

第三章 企业的变更与终止25

第一节 实行企业变更和终止制度的意义25

第二节 企业的变更制度27

第三节 企业的终止制度36

第四章 企业产权制度的转换44

第一节 现有企业组织形式44

第一节 企业集团47

第三节 股份制企业52

第五章 建立完善的市场体系71

第一节 打破分割与封锁、建立全国统一市场71

第一节 市场体系73

第三节 市场管理79

中篇政府职能转换篇88

第六章 政府与企业的关系88

第一节 政企分开的原则88

第一节 企业财产的管理93

第三节 政府对企业行使的职责99

第四节 建立宏观调控体系106

第七章 财税体制的改革112

第一节 财税体制的含义与内容112

第一节 我国财税体系的改革史112

第三节 财税体系改革的指导思想117

第四节 财税体系改革的目标与实现条件118

第五节 财税体制改革的现状与前景123

第八章 投资管理体系改革129

第一节 投资管理体制的含义与内容129

第一节 投资体系的演变与改革过程130

第三节 投资管理体制改革的基本原则134

第四节 基本建设投资现状与前景137

第五节 国家对固定资产投资的直接调控与间接调控140

第九章 金融体制的改革143

第一节 金融体制的含义与内容143

第一节 金融体制的演变与改革历程144

第三节 金融体制改革的目标与指导思想147

第四节 金融宏观调控体制的现状及其改革149

第五节 利率体制的现状与完善151

第六节 银行管理体制的现状与前景152

第七节 我国金融市场的现状与改革154

第八节 流动资金管理体制与外汇管理体制的现状与改革155

第十章 企业工资管理体制改革158

第一节 企业工资总额与经济效益挂钩的必要性158

第二节 工资总额与经济效益挂钩的基本知识159

第三节 企业工资总额与价值量挂钩的形式164

第四节 工资总额同实物量、工作量挂钩的形式172

第十一章 工商行政管理改革179

第一节 我国工商行政管理概况179

第二节 企业登记管理180

第三节 经济合同的管理183

第四节 商标注册管理187

第五节 广告管理190

第六节 经济检查192

第七节 市场管理194

第十二章 外贸体制改革195

第一节 外贸体制改革过程195

第二节 外贸体制现状200

第三节 外贸体制改革走向201

第十三章 企业会计制度改革206

第一节 企业会计制度改革的意义206

第二节 总则207

第三节 一般原则207

第四节 会计要素准则208

第五节 会计报告准则213

第十四章 企业财务制度改革215

第一节 企业财务制度改革概论215

第二节 企业资金筹集的管理217

第三节 企业固定资产的管理219

第四节 企业无形资产、递延资产和对外投资的管理221

第五节 企业流动资产的管理223

第六节 企业的成本和费用管理224

第七节 企业利润及其分配的管理226

第十五章 审计制度改革——审计职能的转换228

第一节 审计和审计制度228

第二节 政府审计——宏观调控措施229

第三节 社会审计——稳定市场机制233

第四节 内部审计——现代企业管理手段236

下篇新型社会服务体系形成篇239

第十六章 建立和完善社会保障体系239

第一节 养老保险制度239

第二节 待业保险制度246

第三节 医疗保险制度249

第十七章 社会服务组织253

第一节 社会服务组织机构253

第二节 劳动争议仲裁制度255

第三节 劳动就业服务体系257

第四节 协调企业与其他单位的关系保障企业正常的生产经营秩序258

第十八章 与企业改造配套的法律体系263

第一节 立法的必要性263

第二节 企业法律制度263

第三节 企业转换经营机制的法律规定267

第四节 承包经营责任制的法律规定271

第五节 租赁经营责任制的法律规定278

第六节 股份制的法律规定282

第十九章 关贸总协定与中国产业经济发展290

第一节 关贸总协定概述290

第二节 中国与关贸总协定294

第三节 中国“返关”后遇到的挑战和对策295