《现代企业制度论 委托代理制下的竞争与管理》

导言1

上篇委托代理制一般理论1

第一章企业代理制的形成3

一、从所有者控制到局部的代理人控制3

二、从局部代理到完全代理7

三、经理市场与企业代理制的常规运行13

判断与推论17

第二章代理制企业的竞争与隐性激励20

一、对竞争的经验式理解20

二、古典的和现代的经济学解释21

三、竞争与激励24

四、绩效——补偿不对称条件下的竞争性激励27

五、企业的竞争性定价及其均衡机制32

判断与推论36

第三章代理权的有效分解39

一、集权代理与分权代理39

二、WPM体系：另一种分权代理43

三、参与制反映的制度弹性48

判断与推论51

第四章分权代理体制下的显性激励55

一、官僚代理层的显性激励55

二、对职工群体的显性激励：理论模型60

判断与推论69

下篇中国的实验75

第五章制度给定的委托代理与过渡性选择75

一、计划者控制：国有企业代理制的初始结构76

二、第一类制度改进与绩效82

三、第二类制度改进与绩效86

判断与推论95

第六章制度选择中的创新与适应98

一、现成的未必是最好的98

二、体制创新的整体性101

三、市场与企业制度模式的异质性108

四、异质性制度模式中的同质因素116

五、国有企业制度选择的理论参照系120

判断与推论127

第七章中国企业集团化整合：动力、结构与规模130

一、简化的分析模型130

二、从分化走向整合：制度分析133

三、集团化整合的相关性原则138

后记144