《现代企业制度的理论与实践》求取 ⇩

序言1

第1章 发展社会主义市场经济与建立现代企业制度1

1．1 建立现代企业制度的必然性和客观要求1

1．2 现代企业制度的概念、特征和基本内容4

1．3 建立现代企业制度的试点工作20

1．4 建立现代企业制度与配套改革23

第2章 建立现代企业制度与企业产权制度变革29

2．1 传统国有产权制度的基本缺陷29

2．2 现代企业产权制度的基本特点31

2．3 按照市场经济的要求改革国有产权管理体制35

2．4 我国企业产权制度变革的基本原则38

2．5 企业产权制度变革与国有经济的主导作用43

第3章 国有控股公司与国有资产管理50

3．1 国有控股公司问题的提出50

3．2 控股公司的定义及分类58

3．3 外国国有控股公司的主要经验61

3．4 控股公司试点的有关情况62

3．5 改革实践中若干认识问题的探讨66

4．1 企业集团国有资产授权经营思路的提出与进展74

第4章 企业集团与国有资产授权经营74

4．2 企业集团国有资产授权经营的目的与意义79

4．3 企业集团国有资产授权经营中的母子公司关系83

4．4 我国企业集团的规模差距及发展大型企业集团的对策91

4．5 大型企业集团的集团公司应成为建立国家授权投资机构的重点96

第5章 企业法人治理结构101

5．1 企业法人治理结构的国际比较101

5．2 现代企业法人治理结构的一般特征105

5．3 建立科学合理的企业法人治理结构107

5．4 我国企业法人治理结构的类型、人员配备及主要问题112

5．5 企业法人治理结构：“新三会”与“老三会”矛盾的产生117

5．6 企业法人治理结构与企业党组织的关系119

5．7 企业法人治理结构与职工代表大会和工会的关系123

5．8 企业法人治理结构与企业家市场125

第6章 国有企业的债务负担与债务重组129

6．1 债务负担：我国国有企业的一个特殊问题129

6．2 国有企业的债务负担与建立现代企业制度135

6．3 解决国有企业债务负担所需注意的几个问题139

7．1 国有企业冗员的现状与成因145

第7章 国有企业的冗员问题145

7．2 解决国有企业冗员问题与建立现代企业制度148

7．3 为国有企业改革创造宽松的宏观就业环境150

7．4 培育和完善社会主义劳动力市场体系159

7．5 建立厂内劳务市场，内部消化冗员162

7．6 加强技术改造，老企业焕发活力165

7．7 通过企业重组与兼并消化冗员168

7．8 继续发展劳动服务企业，多渠道解决冗员问题173

8．1 国有企业办社会的现状与成因178

第8章 国有企业的办社会问题与治理对策178

8．2 解决国有企业办社会问题与建立现代企业制度181

8．3 辩证地解决国有企业办社会的问题182

8．4 积极稳妥地推进住房制度改革187

8．5 内转外交，减轻办社会负担192

8．6 金蝉脱壳，主体再生194

8．7 精干主体，剥离辅助196

第9章 社会保障制度的建立与完善201

9．1 建立现代企业制度必须改革传统的社会保障体系201

9．2 我国社会保障制度改革的现状与问题206

9．3 正确认识、吸取国外社会保障制度的经验与教训212

9．4 建立和完善符合我国国情的社会保障制度215

第10章 建立现代企业制度与加强企业管理223

10．1 我国企业管理的现状223

10．2 正确处理企业的管理、改革与发展的关系230

10．3 在建立现代企业制度中改善和加强企业管理237

第11章 政府职能的转变242

11．1 经济体制与我国政府职能的变化242

11．2 政府职能转变中存在的主要问题246

11．3 政府职能转变与“翻牌公司”254

11．4 按社会主义市场经济的要求转变政府职能265

附录一 主报告：加快建立现代企业制度的步伐，深化国有企业改革270

附录二 有关企业的试行方案300

关于兖州矿业（集团）有限责任公司建立现代企业制度试点的基本情况300

中国纺织机械集团建立现代企业制度试点方案330

保定变压器厂建立现代企业制度试点的总体方案341

太原重型机械集团公司关于建立现代企业制度的试点方案354

长春高新技术产业股份有限（集团）公司现代企业制度试点实施方案369

后记377