《澳门人才需求预测与培养研究》求取 ⇩

第一部分概述1

1．简介1

2．目的1

3．概念1

4．研究范围2

5．方法2

6．资料来源2

7．统计上的推算3

8．预测方案与方法4

8.1 预测方案4

8.2 预测技术方法4

第二部分专门人才现状调查与需求预测5

1．依据5

1.1专门人才现状调查5

1.2 社会、经济发展前景的分析6

2．相关因素预测（人口、产值、从业人数）12

2.1人口发展预测12

2.2 本地生产总值（GDP）预测15

2.3 从业人口预测18

3．分行业专门人才的现状与需求预测19

3.1产业系统19

3.2 教育卫生系统52

3.3 公共行政系统58

3.4 其他行业61

3.5 专门人才现状与预测汇总表63

4．专门人才宏观预测（人才总量预测）64

5．简短的结论66

5.1澳门人才现状的特点66

5.2 澳门人才需求的特点67

第三部分人才培养建议70

1．人才需求与培养70

1.1人才的需求量、补充量与培养量70

1.2 从学历结构分析澳门人才的需求与培养71

1.3 从专业结构分析澳门人才的需求与培养72

2．人才培养对教育提出的要求74

2.1关于高等教育74

2.2 关于职业技术教育75

2.3 高等及职业教育教师的需求75

2.4 关于普通基础教育75

3．澳门教育的现状及培养人才能力的分析76

3.1教育普及程度76

3.2 教育制度77

3.3 师资的数量与质素77

3.4 教育经费的数量与分配78

4．澳门教育发展的几点意见80

4.1根据对专门人才的需求，制订整体性的教育发展规划80

4.2 根据培养人才的需要与社会经济发展水平，尽可能增加教育经费80

4.3 加强同外地教育机构的交流与合作，作为培养人才的重要补充渠道81

5．澳门教育发展计划的具体意见81

第四部分有关附件（含表）82

附件1 对澳门专门人才需求预测工作的几点建议82

附件2 专门人才现状调查统计汇总体系89

附件3 澳门专门人才现状调查综合汇总报告——仅以皮革皮具业作为例子93

编后129