《成功治厂50例》求取 ⇩

能沾会粘 心诚则灵苗青 辛盛1

在门市部办公的厂长孔辉 镇记3

注重市场“侦察” 登上销售“制高点”乃宏5

市场调查八法汪宇张 刘京平8

把握销售的主动权楠达12

顶着“冲击波”上张旭之 钱中苏15

一条活跃的产销热线汪振华 戴尔文19

给产品找好婆家凌琪 起云22

“应用试验”的神奇效果匡启键25

“书面外交”推销法李炎锠 陈建28

厂长的交往经何东生 朱亮31

“吃亏”厂长苗青 辛盛34

非得有一着不可水齐37

走自己的路席惠39

以屈求伸钱中苏43

改革决策体制尝到甜头楠达45

确定产品方向的正确决策楠达47

他拍下有远见的一板水齐50

三个立足山海平 起云52

兵来将挡 水来土掩钱中苏 张旭之55

从原料抓起水齐59

能耗大户的节约经徐文新 李水林61

一支隐形的劳动大军吴洪春63

看不见厂房的服装厂石开西66

设计改革的“三抓”经验起云69

“小”字上面做文章水齐73

“挂职”责任工程师确保了产品质量冯金涛76

佛小尤要金装匡启健79

南通毛巾以优取胜之路乃宏82

“卡”厂长谭慧新84

致力于优质服务洪根 水齐86

全程跟踪检验杨建华89

质量管理的四项硬措施李建新91

“酬利定比分成法”打破了大锅饭龙龚步93

设立奖金储备库之后晓冯97

联销计酬浮动工资制调动了供销员的积极性瞿书华99

计效工资制在这里诞生冯金涛104

把责、权、利落到实处宦友余107

层层放权定责 实行高效管理乃宏114

上班制度变一变 劳动效率增一倍冯金涛118

边磨刀边砍柴 育才生产两不误古辛120

课堂里出了大效益冯金涛123

厂长的胸怀乃宏 启峰126

“一百零八将”我都要京福 东宇129

一套请“财神”、用“财神”的真功夫陶克 朱亮131

从“人心思散”到“人心思聚”水齐136

乐为一厂“父母官”汪吉人139

冲破小生产恶习的束缚苗青 辛盛141

富贵不能淫水齐145

厂长两袖清风 职工一身正气徐其善 陈冬雪147

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