《动机和情绪的归因理论》求取 ⇩

第一章　动机理论的原则1

理论建设的原则5

概要23

理论的总看法和本书的计划24

第一部分　理论的组成31

第二章　人所察觉的原因概述31

适用于实际工作的定义32

日常生活中的原因调查34

书面材料的编码研究37

词语表达的编码研究42

间接归因的指标研究49

摘要和结论51

原因思维的内容56

关于人所察觉的原因的结论64

第三章　人所察觉的原因的结构66

原因结构的逻辑分析68

实验的探讨80

一些质问100

值得研究的题目106

结论117

第四章 人所察觉的原因与目标期望119

达到目标的期望121

期望改变的理论123

期望改变的归因研究129

稳定性—期望联系的意义144

强化程序和实验性消退158

理论的和实验的问题165

一般规律174

概要176

第五章　人所察觉的原因和情绪反应178

情绪的探讨181

认知—情绪过程183

依赖结果的情感186

与归因联系的情感194

原因的部位和自尊、自豪196

原因的控制性和社会情绪206

原因的稳定性和与时间有关的情绪235

概要和结论236

第二部分　理论的结构241

第六章　成就动机和情绪的归因理论241

心—身问题242

完整的理论245

理论上的比较251

成就范围内理论的实验性测试252

归因治疗272

一般结论285

第七章　超出成就动机：归因理论的普遍性287

帮助人的行为289

按归因的途径探索其他范围309

推广到临床心理学325

概要和结论336

第八章 详细阐述理论：相互作用的联想和附加的关系339

情感状态对认知过程的影响341

期望对归因的影响346

情感交流在归因方面的影响354

原因选择方面归因各成分的影响360

概要和结论362

第九章 重复验证理论的联想：归因理论的一个实验课程364

归因理论的一个实验课程366

概要382

附录：实验385