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第一部分人才预测工作文件3

关于进行地区人才需求预测和制订十五年教育发展规划工作的安排意见教规字004号3

关于开展全省专门人才需求预测工作的报告湘教规字（1988） 2号6

关于开展全省专门人才现状调查与需求预测工作的通知湘教规字（1988） 3号8

关于进行湖南省专门人才需求预测工作的通知湘教规字（1988） 5号9

附件10

1、湖南省专门人才需求预测总体实施方案10

2、湖南省专门人才微观集成预测实施细则13

3、湖南省专门人才需求宏观预测实施细则21

4、湖南省直各部、委、办、厅、局分类名单23

5、湖南省专门人才需求预测填表说明24

陈邦柱省长在全省人才预测工作会议上的动员报告29

第二部分成果鉴定33

一、成果简要说明及主要技术指标33

二、推广应用前景及效益预测33

三、成果鉴定意见书33

四、主持组织鉴定单位意见34

五、主要技术文件目录及提供单位35

六、主要研究人员名单35

七、鉴定委员名单36

第三部分工作研究成果报告39

湖南省2000年专门人才需求预测研究39

一、本研究课题的必要性与目标39

二、总体研究方案设计40

三、预测结果及其分析45

四、主要结论和认识56

湖南省专门人才现状调查和需求预测工作研究59

一、准备阶段60

二、专门人才现状调查工作情况与成果60

三、专门人才需求预测工作及结果61

四、专门人才现状调查与需求预测工作成果的推广与应用62

五、问题63

湖南省1987年专门人才现状分析研究64

一、专门人才现状分析的意义和方法64

二、专门人才现状调查的部署65

三、湖南省专门人才现状分析66

四、人才开发的对策建议77

湖南省2000年专门人才需求预测技术研究79

一、基本理论认识79

二、总体方案设计80

三、专门人才预测结果及分析88

四、几点建议96

湖南省2000年专门人才微观集成预测研究100

一、微观集成预测的基本思路100

二、微观集成预测具体实施方法和步骤101

三、预测结果及其初步分析103

四、有关问题的说明及初步分析讨论110

五、附表111

湖南省2000年专门人才需求宏观预测研究123

一、专门人才宏观预测的原则和总体预测模型123

二、回归分析与时间序列预测模型124

三、灰色预测模型126

四、动态递推模型127

五、宏观集成法预测128

六、预测结果初步讨论132

湖南省专门人才需求动态仿真模型的研究134

一、前言134

二、人才需求系统动态学模型的建立134

三、模型基本运行参数及有效性检验140

四、模拟方案及评价147

湖南省教育系统专门人才现状与需求预测研究156

一、教育系统专门人才现状及简要分析156

二、教育系统专门人才需求预测及简要分析158

湖南省2000年专门人才需求预测汇总表162

一、专门人才拥有量、需补量专业、学历结构汇总表162

二、专门人才拥有量、需补量行业、学历结构汇总表167

三、专门人才拥有量、需补量地区、学历结构汇总表169