《择业 就业 大学生求职指南》求取 ⇩

第一章大学生就业制度综述1

第一节 就业制度沿革1

第二节 就业指导的历史、现状、意义7

第二章大学生就业与择业14

第一节 大学生就业与就业指导14

第二节 当代大学生的择业趋向21

第三节 大学生职业期望与择业原则29

第三章择业的客体——职业50

第一节 职业的内涵50

第二节 职业的社会特征和社会功能54

第三节 职业的分类与发展58

第四章职业理想与职业道德65

第一节 职业理想65

第二节 职业道德73

第五章就业信息与择业决策85

第一节 收集就业信息的意义85

第二节 收集就业信息的途径87

第三节 科学筛选和运用就业信息90

第四节 择业决策92

第六章大学生的就业心理与择业心态102

第一节 大学生就业心理102

第二节 大学生择业心态107

第七章大学生求职应具有的知识结构与能力116

第一节 建立合理的知识结构116

第二节 锻炼求职的能力125

第三节 各类职业对人才的素质要求133

第八章大学毕业生就业程序146

第一节 就业临界程序147

第二节 就业实践程序152

第三节 就业管理程序156

第九章就业推荐材料的准备163

第一节 写好一封求职信163

第二节 写好个人简历165

第三节 推荐表的填写167

第四节 备好各类求职材料169

第十章求职成功的关键——面试170

第一节 面试前的准备工作171

第二节 面试的内容与对策175

第三节 面试的难点与应对方法180

第四节 面试时需要注意的事项183

第十一章毕业生就业市场的形成与发展186

第一节 毕业生就业市场形成的动因及作用186

第二节 毕业生就业市场与人才市场189

第三节 毕业生就业市场的组织管理和发展思路193

第十二章走向社会第一步198

第一节 做好离校前的准备工作198

第二节 尽快缩短适应时间203

第三节 重视塑造个人形象208

第十三章毕业研究生的就业215

第一节 国家对毕业研究生的就业方针、政策215

第二节 毕业研究生的求职特点和职业取向217

第三节 毕业研究生的就业程序218

第四节 毕业研究生在“双向选择”中的几种主要状况221

第十四章就业政策指导223

第一节 就业政策及其含义223

第二节 高等学校毕业生就业的现行政策224

第三节 人事代理制度235

第四节 毕业生就业政策展望238

第十五章国外大学生就业概述245

第一节 美国245

第二节 加拿大250

第三节 日本252

附录256

一、江苏省人才市场简介256

1．省人才市场简介256

2．省辖市人才市场简介258

3．省辖市、县就业指导机构267

二、江苏省用人单位简介273

江苏省省直单位毕业生分配主管部门273

江苏省省直单位名录277

中央有关部委驻江苏直属企事业单位名录283

国务院各局、办事机构、部委归口管理的国家局级机构及国务院直属事业单位288

国务院各直属经济实体及国务院各部、委、局代管的国家局级经济组织与经济管理机构直属企事业单位名录289

解放军部分企、事业单位名录292

江苏省各市、县大型企事业、三资企业单位名录293

三、江苏省人才中心部分人事代理单位简介388

四、人事部和各地人事厅局通讯录394

五、毕业生入伍须知407

后记410