《管理制胜 思想、方法、实践》求取 ⇩

第一章　管理思想与方法11

一、泰勒如是说11

二、管理思想与方法的辩证14

三、管理本质19

四、也是哲学问题25

五、管理哲学与管理科学31

六、人：企业管理的主旋律37

七、企业文化：新的管理哲学43

八、整体的管理哲学46

九、管理哲学与社会文化52

十、日本企业成功之道59

十一、MBA精神与美国经济67

第二章　企业经营使命81

一、利益集团共同体81

二、顾客：企业目标的突破口89

三、顾客与利润：一个困扰人的命题93

四、松下幸之助的经营哲学100

五、市场不等于顾客105

六、市场乘数效应115

七、质量——无法计算的因素124

八、通向行动的桥梁130

第三章　满足个人需要138

一、个人目标：历史的演化138

二、存在与潜能144

三、种瓜得瓜、种豆得豆151

四、尊重人156

五、激励、再激励162

六、主人翁精神167

七、以员工为中心的管理172

八、企业目标与个人目标的统一183

第四章　管理方法论199

一、反马太效应199

二、简单化的魅力204

三、连续性的改进210

四、全面价值分析217

五、分析问题的万能钥匙222

六、也谈目标管理227

七、教育式管理233

八、象征性管理241

九、管理方法论的统一246

第五章　管理实践254

一、了解顾客需要254

二、找到企业的市场位置261

三、迅速、细小的创新267

四、建立以质量为中心的目标272

五、培训277

六、授权与自主管理281

七、赞赏、鼓励286

八、发扬团队精神291

九、文化变革296

第六章　中国管理哲学303

一、中国式管理的含义303

二、中庸之道306

三、为人处世之道310

四、修身311

五、谋略318

六、明日之管理323