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第一章　社会主义经济管理学的研究对象1

第一节　社会主义经济管理的性质、特点和任务1

一、社会主义经济管理的性质1

二、社会主义经济管理的基本特点3

三、社会主义经济管理的基本任务4

第二节　社会主义经济管理学的研究对象和研究方法5

一、社会主义经济管理学及其研究对象5

二、社会主义经济管理学的理论基础以及它与政治经济学的区别6

三、社会主义经济管理学的研究方法7

第三节　社会主义经济管理理论的产生与发展9

第二章　经济管理的基本原则16

第一节　经济管理的原则16

第二节　政治、思想工作与经济工作相统一的原则17

一、政治、思想工作与经济工作相统一的含义17

二、政治、思想工作与经济工作相统一的必要性17

三、贯彻政治、思想工作与经济工作相统一原则的基本要求18

二、坚持实行民主管理和集中统一管理相结合原则的必要性19

一、民主管理与集中统一管理相结合的含义19

第三节 民主管理与集中统一管理相结合的原则19

三、贯彻民主管理和集中统一管理相结合原则的21

基本要求21

第四节　责、权、效、利相统一的原则22

一、责、权、效、利相统一的含义22

二、实行责、权、效、利相统一原则的必要性23

第五节　系统的原则25

一、系统原则的含义25

三、贯彻责、权、效、利相统一原则的基本要求25

二、实行系统原则的必要性26

三、贯彻系统原则的基本要求27

第六节　优化的原则29

一、优化的含义和内容29

二、坚持优化原则的必要性30

三、贯彻优化原则的基本要求31

第七节　定性研究与定量分析相结合的原则32

一、定性研究与定量分析相结合的含义32

二、坚持定性研究与定量分析相结合原则的必要性33

三、贯彻定性研究与定量分析相结合的基本要求34

第八节　弹性的原则35

一、实行弹性原则的意义35

二、贯彻弹性原则的基本要求36

第九节　反馈的原则36

一、经济管理实行反馈原则的意义36

二、贯彻反馈原则的基本要求37

二、社会主义经济管理方法的分类39

一、经济管理方法的概念39

第一节　经济管理方法及其分类39

第三章　经济管理的主要方法39

第二节　经济管理的行政方法41

一、行政方法的特点和作用41

二、行政方法的实质和要求42

三、社会主义经济管理采用行政方法的客观必然性43

四、行政方法的局限性45

第三节　经济管理的经济方法46

一、经济方法的主要内容和实质46

二、经济方法的特点和作用49

四、经济方法的局限性51

第四节　经济管理的法律方法52

一、社会主义经济管理法律方法的主要内容和实质52

二、法律方法的主要特点54

三、社会主义经济管理使用法律方法的必要性55

三、社会主义经济管理采用经济方法的客观必然性56

四、法律方法的局限性57

第五节　经济管理的思想政治教育方法57

一、思想政治教育方法的特点58

二、社会主义经济管理运用思想政治教育方法的客观必然性59

三、思想政治教育方法的局限性60

第六节　经济管理的经济数学方法62

一、管理的数学模型及其作用62

二、现代经济管理的几种主要经济数学方法63

三、社会主义经济管理运用经济数学方法的必然性65

四、运用经济数学方法需要注意的问题66

第七节　经济管理的社会心理方法68

一、社会心理方法的概念和内容68

二、社会主义经济管理运用社会心理方法的必要性71

三、社会心理方法的基本特点、实质和局限性73

第八节　经济管理的咨询顾问方法74

一、咨询顾问方法的产生与发展75

二、咨询顾问方法的作用特点76

三、运用咨询顾问方法应注意的问题77

第九节　各种经济管理方法的结合运用78

一、各种管理方法结合运用的必要性79

二、各种管理方法结合运用的形式和要求80

第四章　经济管理的职能83

第一节　经济管理的职能及其分类83

一、经济管理职能的概念及其发展83

二、经济管理职能的分类84

第二节　计划职能86

一、计划职能的概念86

二、计划职能的内容87

三、社会主义计划职能的特点88

一、组织职能的概念和内容89

第三节　组织职能89

二、组织职能发挥作用时要注意的问题90

第四节　控制职能92

一、控制职能的概念92

二、控制职能的基本内容、方式、途径和方法93

三、社会主义控制职能的特点96

第五节　创新职能97

一、创新职能的概念97

二、创新职能的主要内容98

三、社会主义创新职能的特点99

第六节　教育鼓励职能100

一、教育鼓励职能的概念100

二、教育鼓励职能的基本内容和方法101

三、社会主义教育鼓励职能的特点102

第七节　各种职能的全面运用103

一、各种职能全面运用的必要性103

二、各种职能全面运用要注意的问题104

第五章　经济管理的一般过程（一）——预测106

一、预测及其原理模型107

第一节　预测及其在管理中的地位和作用107

二、预测在管理中的地位和作用108

第二节　预测的对象、分类、原则和程序110

一、预测的对象110

二、预测的分类111

三、预测的原则112

四、预测的程序114

二、德尔菲法118

一、专家会议法118

第三节　预测的主要方法118

三、业务人员调查法120

四、主观概率法120

五、情景描述法122

六、内容分析法122

七、类推法（指标领先法）123

八、形态分析法123

九、时间序列分析法124

十、因果关系分析法131

十一、结构比例分析法135

十二、数学模拟法136

第六章　经济管理的一般过程（二）——决策138

第一节　决策的基本理论138

一、决策及其在管理中的作用138

二、决策的分类和原则139

三、决策的科学程序142

第二节　决策的主要技术和方法146

一、调查研究146

三、智囊技术147

二、环境分析147

四、决策分析方法149

五、可行性分析156

六、决断理论157

七、可靠性分析157

第三节　影响科学决策的主要因素以及决策活动中应该注意的几个问题159

一、影响决策的主要因素159

二、决策活动中应该注意的几个问题161

一、经济计划的概念和主要种类166

第一节　经济计划及其在管理中的地位和作用166

第七章　经济管理的—般过程（三）——编制和落实计划166

二、弹性计划与滚动计划168

三、经济计划在管理中的地位和作用170

第二节　编制计划171

一、编制计划的依据和原则171

二、编制计划的一般程序172

三、计划指标体系174

一、综合平衡的概念和内容176

第三节　综合平衡176

二、综合平衡的出发点178

三、综合平衡的方法180

第四节　落实计划197

一、计划指标的分解197

二、计划指标的落实198

第八章　经济管理的一般过程（四）——控制199

第一节　控制的基本理论199

一、控制及其原理模型199

二、控制的两个基本前提201

三、控制的基本程序202

四、正确控制的主要原则204

第二节　控制的主要方法207

一、局部控制方法207

二、全面控制方法210

第三节　控制中的监督215

一、监督的一般概念和意义215

二、监督的程序216

三、监督的种类217

四、监督的内容219

五、监督的方法221

第九章　经济管理的一般过程（五）——经济信息223

第一节　经济信息的概念、特征、分类与作用223

一、经济信息的概念和特征223

二、经济信息的分类224

三、经济信息的作用225

第二节　经济信息的管理及其技术228

一、经济信息管理的必要性228

二、经济信息管理的基本要求229

三、经济信息管理的一般程序231

四、经济信息管理的技术233

第三节　经济管理信息系统233

一、建立经济管理信息系统的意义233

二、经济管理信息系统的发展过程234

三、建立经济管理信息系统的步骤235

四、现代经济管理信息系统中电子计算机的运用237

一、人力及其特点241

第一节　人力管理的意义和基本任务241

第十章　经济管理的对象（一）——对人力的有效管理241

二、人力管理的意义和任务243

第二节　人力的合理组织244

一、建立合理的劳动力结构245

二、建立合理的领导班子结构247

三、搞好人——机（物）——环境的科学组合249

第三节　搞好智力开发、加强人才管理250

一、搞好智力开发250

二、搞好人才管理251

第四节　激励劳动者的积极性254

一、必须解决对劳动者的根本态度问题255

二、必须了解劳动者的需要，并做好需要的引导工作256

三、做好强化动机的工作256

四、必须采取多样化的激励措施257

五、必须建立有利于激励积极性的管理制度257

六、实行目标管理258

七、加强思想政治工作258

一、人员功能测评259

第五节　人才测评方法259

二、情景模拟测定262

三、领导行为评价263

第十一章　经济管理的对象（二）——对物力的有效管理269

第一节　物力管理的意义和基本任务269

一、物力管理的意义269

二、物力管理的基本任务270

第二节　对物资的有效管理271

一、搞好物资的开发271

二、搞好物资的分配和流通272

三、搞好物资的使用276

第三节　对能源的有效管理278

一、搞好能源开发279

二、大力节约能源280

第四节　合理开发利用自然资源282

一、自然资源的种类282

二、合理开发和利用自然资源286

第十二章　经济管理的对象（三）——对财力的有效管理286

第一节　财力管理的性质和任务286

一、财力与财力运动286

二、社会主义财力管理的性质和任务287

三、社会主义财力管理的特点287

四、财力管理的组织体系288

第二节　财力的开发291

一、发展生产是财力开发的根本途径291

二、财力开发的几种辅助方法294

一、社会主义财力聚集的基本要求和内容295

第三节　财力的聚集295

二、财力聚集的主要形式298

第四节　财力的分配与使用300

一、财力分配的层次与渠道300

二、财力分配和使用中所要解决的矛盾300

三、财力分配和使用的原则301

第五节　财力的平衡303

一、财力与物资的平衡303

二、财力平衡的综合计划305

三、加强对资金市场的管理306

四、财力平衡的法律保证307

第十三章　经济管理的对象（四）——对技术的有效管理309

第一节　技术管理的意义和基本要求309

一、技术管理的意义309

二、技术管理的基本要求310

第二节　技术管理的组织工作312

一、技术管理的机构312

二、技术发展经费的筹措313

三、科技队伍的组织和建设313

四、技术情报工作314

五、标准化工作315

六、专利制度316

第三节　技术开发和科技成果的推广和应用318

一、技术开发318

二、科技成果的推广与应用320

第四节　技术改造322

一、技术改造的意义322

二、技术改造的内容323

三、技术改造的途径与方法324

第五节　技术引进325

一、技术引进的意义326

二、技术引进的方针327

三、技术引进的方式329

第十四章　经济管理的组织330

第一节　社会主义经济管理体制330

一、经济管理体制的基本内容330

二、建立科学的经济管理体制的原则331

三、建立中国式的社会主义经济管理体制334

一、专业化协作是社会主义生产发展的必然趋势340

第二节　经济活动的组织形式340

二、在专业化协作的基础上发展横向经济联合341

三、组织行业协会345

四、建立经济中心和经济区346

第三节　社会主义经济管理的组织结构349

一、管理组织机构和建立组织机构的原则349

二、经济管理组织结构的类型353

三、社会主义经济管理组织的体系359

第一节　经济管理效果评价的依据361

第十五章　经济管理效果的评价361

第二节　社会主义经济效益的特点362

一、经济效益的特点362

二、社会主义经济效益的特点363

第三节　社会主义经济管理效果的评价指标及其367

计算方法367

第四节　影响经济管理效果的原因和提高管理效果的途径370

原书后记372

再版后记374