《二十一世纪高校师资队伍建设》

前言1

师资队伍建设篇3

面向二十一世纪高校教师队伍建设问题的研究3

关于进一步加强高校教师队伍建设的几点认识18

面向二十一世纪高校教师队伍数量和结构问题的研究30

可持续性发展与高校师资队伍建设43

学习贯彻《教师法》，进一步加强跨世纪师资队伍建设49

抓好人才培养，迎接二十一世纪挑战56

论大学教授的教学65

面向二十一世纪，加强师资队伍建设77

面向二十一世纪，建设高素质师资队伍82

地方高校跨世纪师资队伍培养体系的构想93

关于高校师资管理队伍自身建设问题的探讨99

关于高等院校提高教师队伍素质的几点认识104

面向二十一世纪，建设石油大学师资队伍109

高校教师高级职务岗位设置与学科梯队建设问题探讨125

教师职务评聘篇125

教师岗位设置问题浅析129

高校建立岗位聘任制度的研究136

高校教师及专业技术人员聘期定量分项考核办法142

论专业技术职务聘任制对师资队伍建设的促进作用153

关于当前形势下高校教师职务聘任制的思考165

加强专业技术职务评聘工作，促进专业技术队伍建设172

强化人才意识，稳定师资队伍181

人才引进与培养篇181

抓紧培养跨世纪优秀人才的有效措施——关于破格晋升问题探讨186

建设跨世纪中青年骨干教师队伍探析196

培养跨世纪学科带头人，迎接二十一世纪的挑战206

学科带头人和骨干教师培养工程的实施与效果215

临床医学青年教师培养初探226

创造人才回流环境，吸引出国留学人员回国工作233

人才外流与人才吸引236

后记240