《人才流失及其逆转》求取 ⇩
作者 | (印度)乔朴拉(Chopra,S.K.)著;莘国梁等译 编者 |
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出版 | 哈尔滨:哈尔滨船舶工程学院出版社 |
参考页数 | 140 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
出版时间 | 1992(求助前请核对) 目录预览 |
ISBN号 | 7810072315 — 违规投诉 / 求助条款 |
PDF编号 | 83424738(学习资料 勿作它用) |
求助格式 | 扫描PDF(若分多册发行,每次仅能受理1册) |
目录1
引言1
Ⅰ 概论7
(1)我们能够处理人才流失问题8
(2)人才流失与国家发展13
(3)人才流失——人的多重性21
(4)价值、社会和人才流失26
Ⅱ 原因38
(5)科学家的移居39
(6)医生的移居46
(7)印度理工学院工程师的移居50
(8)人才流失及其与新经济秩序的关系57
Ⅲ 后果65
(9)人才流失后果的估量66
(10)人才流失的后果及其与人才规划的关系71
(11)人才流失和印度的社会-经济发展76
(12)人才流失及其对印度科技研究事业的影响80
Ⅳ 对策87
(13)逆转人才流失的基础——增强印度对人才的吸引力88
(14)逆转人才流失——跨越等级和交流障碍90
(15)留住印度科学家——海洋开发的例证97
(16)利用国内外的医学人才101
(17)引向国内——留住高水平的科学家和技术人员105
Ⅴ 结论119
包含一项逆转人才流失的建议配套政策119
参考文献137
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