《东西方文化差异与对外交流》求取 ⇩
作者 | 庄恩平著 编者 |
---|---|
出版 | 上海:华东理工大学出版社 |
参考页数 | 225 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
出版时间 | 1998(求助前请核对) 目录预览 |
ISBN号 | 7562808562 — 违规投诉 / 求助条款 |
PDF编号 | 83121268(学习资料 勿作它用) |
求助格式 | 扫描PDF(若分多册发行,每次仅能受理1册) |
第一章 文化差异与跨文化交际学5
第一节 跨文化交际学的起源5
上篇 文化差异与对外交流5
第二节 跨文化交际学的理论体系14
第三节 跨文化交际学的研究范畴与方法17
第二章 文化差异与语言交流19
第一节 称呼20
案例分析20
第二节 恭维27
案例分析27
第三节 邀请34
案例分析35
第三章 文化差异与非语言交流43
案例分析44
第一节 手势语44
第二节 身势语54
第三节 适当的会话距离56
案例分析57
第四节 时间观念62
案例分析62
第四章 文化差异与交际手段76
第一节 如何进行初次交谈76
案例分析77
第二节 如何表示理解与不理解84
案例分析85
第三节 如何选择话题95
案例分析95
第四节 如何进行电话交谈104
案例分析105
第五节 如何表达喜、怒、哀、乐117
案例分析117
中篇 东西方文化差异与合资企业管理131
第五章 美国价值观念131
第一节 价值观念131
案例分析136
第二节 美国空庭和婚姻观139
案例分析141
第三节 审美观154
第六章 东西方思维方式差异159
第一节 思维差异比较160
第二节 案例分析164
第七章 东西方文化与思维差异对合资企业管理的影响166
第一节 思维差异与企业行为166
第二节 美国民族文化与美国企业文化167
第三节 日本民族文化与日本企业文化173
第四节 中国、美国价值观念与行为准则比较183
第五节 美国、日本企业管理文化与观念差185
第六节 中外法律差异与合资企业187
案例分析188
第七节 中外上司评价员工的观念差异189
案例分析191
下篇 冲湥、融合、创造195
第八章 文化冲深原因与解决办法195
第一节 案例分析及其产生原因196
案例分析197
第二节 解决文化冲湥的方法210
第三节 融合与创造215
第四节 结语223
1998《东西方文化差异与对外交流》由于是年代较久的资料都绝版了,几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要,可向博主求助其电子版PDF文件(由庄恩平著 1998 上海:华东理工大学出版社 出版的版本) 。对合法合规的求助,我会当即受理并将下载地址发送给你。
高度相关资料
- 后现代主义文化研究
- 1992
- 中西文化 差异与共存
- 1998
- 福建对外文化交流史
- 1997
- 中西文化之交流
- 1941
- 西学东渐与中日文化交流
- 1993
- 东西交流论谭
- 1998
- 文化与交流
- 1999
- 郭沫若与东西方文化
- 1998
- 文化与交流
- 1990
- 文化与交流
- 1991
- 徐继畲与东西方文化交流
- 1993
- 中国对外文化交流概览 1949-1991
- 1993
- 岭南近代对外文化交流史
- 1996
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。➥ PDF文字可复制化或转WORD