《人事问题》求取 ⇩
| 作者 | 徐望之著 编者 |
|---|---|
| 出版 | 科学与文学社 |
| 参考页数 | 108 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
| 出版时间 | 1946（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 无 — 违规投诉 / 求助条款 |
| PDF编号 | 82941288（学习资料 勿作它用） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
人事和人事学的意义1
人事的动向应是直线不应是圆周3
现在人事动向何以是圆周不是直线7
估定人事价值的标准10
责任问题11
为人精神是建设直线人事第一基石13
无我观念是为人精神的支柱17
人类需要是理的社会不是情的社会21
现在的理想是未来的常识25
流的生命28
据点和影响圈32
人事连系的四因素35
浪费的人事38
残余的挣扎40
益人损人与精神优待42
饰欲和饰欲病48
诏51
命运的解释59
领袖与领袖欲61
原谅的心理63
组织65
(一)组织是否健全的测量65
(二)单本位组织与复本位组织如何成立68
(三)组织内部事务活动的方向和活动方向的程序70
(四)事务类别和程序活用72
忍耐的作用77
环境的排他性和粘着性应如何应付79
人事烟幕82
女性对于人事的影响88
如何解放历史事例势力的束缚92
错误96
读后记107
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