《基本工资之调整评估及近年来薪资与生产力互动关系之研究》

第一章绪论1

第一节 研究缘起及目的1

第二节 研究范围及架构2

第二章基本工资对经济的影响5

第一节最低工资对就业的影响5

一、劳动市场的个体分析5

二、对低生产力劳工的影响8

三、对两部门劳动市场的影响8

第二节 最低工资对资源配置的影响10

第三节 本章结语11

第三章「人力运用调查报告」资料分析13

第一节 研究方法说明13

第二节资料特性分析14

一、一般特性与薪资结构的比较14

二、调整后低工资群特性分析16

第三节 本章结语19

第四章基本工资问卷调查分析21

第一节 调查目的与过程说明21

第二节 问卷型态分析21

第三节 调整基本工资对事业单位劳动成本影响之分析24

第四节 事业单位对基本工资法令的认知与看法分析28

第五节 事业单位对制定基本工资看法的分析32

第六节 本章结语33

第五章基本工资、薪资与生产力、物价等因素互动关系之研究35

第一节 基本工资的调整对劳动成本的影响35

第二节 基本工资决定因素之分析38

第三节 本章结语42

第六章按行业别与地区别制定基本工资之可行性分析43

第一节 行业别与地区别薪资差异性检定43

第二节 问卷调查之意见46

第三节 可行性分析与建议46

第七章总结与建议51

附录一我国基本工资相关法律之规定55

附录二「基本工资调整之影响分析」问卷57

附录三日本薪资的协商模式—春季生活总合斗争（春斗）65

附录四「建立我国劳资协调薪资调整模式之可行性座谈会」会议记录71

参考文献83