《经济发展中的人力资本》求取 ⇩

1.导论：为什么经济发展的张力来自人力资本1

1.1 人力资本及其作用1

1.2 人力资本的源泉11

1.3 人力资本理论的概述27

1.4 人力资本理论的最新发展40

1.5 本书的构架60

2.人力资本的配置方式64

2.1 传统计划配置方式及其弊端64

2.2 人力资本的市场配置取向84

2.3 向市场过渡的阴力与成本94

2.4 构筑市场机制的路径选择103

3. 人力资本的市场运作114

3.1 市场化—人力资本配置的必由之路114

3.2 人力资本市场运作的条件与目标模式122

3.3 人力资本市场运作机制141

4.人力资本在不同经济环节中的配置149

4.1 人力资本的分类配置149

4.2 人力资本在公共部门的配置153

4.3 人力资本在企业的配置181

4.4 人力资本在家村的配置202

4.5 女性人力资本的配置214

4.6 老年人力资本的配置221

5.人力资本的价值评语229

5.1 人力资本配置以考任制为基点229

5.2 考任制的理论与实践231

5.3 人力资本的评价原则239

5.4 人力资本价值评估的要素245

5.5 建立人力资本的科学评价机制263

6.人力资本的激励及其向制度资本的转化277

6.1 人力资本的激励278

6.2 人力资本向制度资本的转化309

6.3 人力资本理论研究的问题与方向327

6.4 人力资本理论研究的组织制度创新334

参考文献343

后记347