《组织中的人际关系》

人际关系训练1

活动①：组织温度问卷1

怎样促使团体成员互相认识？19

活动②：新生再名人之一19

③：新生再名人之二24

④：倾听与推论25

⑤：我是谁之一27

⑥：我是谁之二28

⑦：互相介绍或角色调换介绍29

团队的成立32

活动⑧：二四八的分法32

消除紧张的活动39

活动⑨：松弛肌肉39

如何了解你的领导方式？48

活动10：了解事人的领导方式48

如何了解员工的工作满足程度？59

活动11：了解员工的工作满足程度59

他们为什么辞职？72

活动12：他们为什么辞职？72

克服“合作不力”的活动80

活动13：周哈里窗户80

诊断及建立团体信任感的活动85

活动14：诊断团体的信任感：85

15：囚犯困境竞赛95

16：浓缩实验101

17：互信——从跃接中训练104

18：力哥玩具桥106

合作与竞争111

活动19：猜谜——团体间的竞争111

20：堆积木的竞争121

21：测验——团体间的竞争123

22：合作利用有限资源130

23：沉船132

个案方法和角色扮演133

活动24：受挫的监督者133

训练员工独立思考及工作153

活动25：依赖——亲密153

训练有效沟通的活动161

活动26：空心方块161

27：谣言诊所171

28：单向和双向沟通的比较175

抹杀观念的语句182

活动29：那些是抹杀观念的语句？182

30：那些是抹杀自己观念的语句187

31：抹杀新观念的三大克星191

声音与动作训练193

活动32：声音与动作整合训练（？）193

33：声音与动作整合训练（？）202

脑力激荡术205

在用脑力激荡术开会的二个实例205

了解组织管理发展的价值观222

活动34：了解公司管理发展222

35：“×”理论还是“Y”理论？227

参考资料231