《从我开始 培育开创性的公司风气》求取 ⇩

第一章大大改变自己1

珍惜初次见面——通过职业介绍所与本田偶然相遇1

和不同品质的人打交道——尝试到不同行业的工厂参观学习4

激发好奇心——从“鬼火实验”看“为什么”精神7

磨炼敏锐的感受性——接触真东西10

活化信息——我的信息收集、整理方法13

改变角度——决定视点16

打破成见——改变自己20

玩耍的效用——工作和玩耍是加法22

第二章锻炼自己25

了解自己的弱点——有效的“双层系统”25

向未知挑战——不要把未经历当做不擅长28

不要惧怕失败——表彰失败32

感到悔恨——为失败者新生作准备35

自己制作节目——把逆境作为反击动力37

视作白纸——谦虚的姿态41

成功使耳朵闭塞——过分自信的坏处44

当局者迷，旁观者清——步入别人的领域46

第三章进行果敢的决断49

有效的决策——符合逻辑的思考过程的活用49

振子大摇动——目标越高成功率越高52

如果犹豫不决就回到原点——本田的本原55

把握事物的本质——不靠虚业赚钱58

等待时机——看准“机会”60

锻炼灵感——用身体感觉63

心细胆大——预见最坏的事态66

不能阻挡趋势——迅速扫除障碍的要因69

第四章激发组织活力72

从我开始——上司所作所为是模仿对象72

发挥创造性——建立轮流当班制度74

不夺干劲——一亿日元的大活动77

要集中比自己有实力的人——使用上司80

竞争中共存——学习生物界的原则82

抢先应对变化——建立培育畅销商品的队伍85

鼓励闲谈——大办公室制度的干部室89

第五章从周围得到信赖94

遵守小小的的约定——尊重对方的时间94

不要努力隐藏弱点——缺点也被人爱的原因96

首先要信赖对方——诚意是敞开心扉99

承受贵难——穷则通101

用智慧劝导——过分受人际关系拘束的管理干部103

有过错要迅速道歉——渡过本田最大的危机106

不要仿效训斥方法——考虑好如何收拾再吵嚷109

应用B族理论——成为我方还是敌方112

第六章小心落入陷阱115

不要成为社用族——私人钱袋与公款115

擅长卡拉OK要恰如其分——体谅客人的心情117

不要喝醉——上司无人提醒119

千万要注意小额付款——饮食费的支付要迅速121

不要让妻子干预工作——丈夫的成功要看妻子124

要警惕老害——我的老害自我诊断法126

学习本田先生、藤泽先生——代后记(旧版)130

解说(白根礼吉)134