《重庆模式理论研究 “共富”的逻辑》求取 ⇩

第1章绪论1

1.1 问题的提出1

1.2 不确定性、合作机制与企业理论的演进：理论综述5

第2章互补性与制度变迁39

2.1 互补性的界定41

2.2 互补性的根源及其演化42

2.3 互补性的测度44

2.4 互补性的微观测度：对现有互补性理论的拓展46

2.5 互补性与制度变迁48

第3章企业的合作演化理论分析框架51

3.1 交往54

3.2 交往、合作与经济组织内生64

3.3 企业的合作及其内在机理77

3.4 企业的合作演化及其机制91

3.5 简短的结论100

第4章协调成本内生的企业合作演化模型101

4.1 模型背景与假设102

4.2 企业分工内生化增长中的合作演化105

4.3 简短的结论110

第5章企业成长中的合作演化：对履约过程的考察111

5.1 要素使有权交易的履约过程112

5.2 履约过程的建模思路113

5.3 履约的过程模型115

5.4 分成惯例及合作水平的经验研究133

5.5 结论151

第6章企业在市场中的合作演化：对治理结构的考察152

6.1 引言152

6.2 古诺竞争方式的设定155

6.3 考虑谈判力的企业竞争行为156

6.4 不同市场情形下治理结构的演化157

6.5 结论164

第7章应用：中国企业166

7.1 中国企业的非合作演化与生产效率绝对下降167

7.2 企业合作演化与非合作演化分化的技术条件172

7.3 开放背景对中国企业非合作演化的强化效应181

7.4 结论185

第8章应用：中国生产率187

8.1 引言187

8.2 模型推导188

8.3 理论模型的实证检验191

8.4 结论197

第9章应用：西部转型优势199

9.1 引言199

9.2 研究方法与数据处理202

9.3 实证结果分析203

9.4 经济增长趋同性分析210

9.5 结论212

第10章促进“共富”的制度环境设计213

10.1 促进企业内职工合作演化的政策取向214

10.2 硬件基础设施与人的基础设施的协调建设217

10.3 践行科学发展观的核心价值体系219

结论224

参考文献228

后记243