《劳动法理解适用与案例评析》求取 ⇩

目录1

第一部分 劳动法理解与适用1

一、劳动法总则1

〔问01〕：什么是劳动法？1

〔问02〕：我国劳动法的渊源是什么？1

〔问03〕：劳动法颁行以前公布的劳动行政法规及国务院规范性文件继续有效的有哪些？4

〔问04〕：劳动法颁行以前公布的劳动行政法规及国务院规范性文件应予修改的有哪些？8

〔问05〕：劳动法颁行以前公布的劳动行政法规及国务院规范性文件应予废止的有哪些？9

〔问06〕：劳动法的调整对象是什么？11

〔问07〕：劳动法在法律体系中处于什么地位？14

〔问08〕：劳动法的作用是什么？15

〔问09〕：劳动法的基本原则是什么？17

〔问10〕：《中华人民共和国劳动法》的效力范围是怎样的？20

〔问11〕：什么是劳动法律关系？21

〔问12〕：劳动法律关系的主体是什么？21

〔问13〕：我国劳动法中的劳动者概念是什么？22

〔问14〕：什么是劳动权利能力？22

〔问15〕：什么是公民的劳动行为能力？23

〔问16〕：劳动者拥有哪些劳动方面的权利？26

〔问17〕：劳动者应负有哪些义务？29

〔问18〕：什么是用人单位？31

〔问19〕：用人单位在劳动法律关系中有哪些权利？31

〔问20〕：用人单位在劳动法律关系中应负担什么义务？33

〔问21〕：什么是劳动行政法律关系？其构成要素是什34

么？34

〔问22〕：劳动行政主管部门的职责是什么？35

职责？36

〔问23〕：国家在保障劳动者的劳动权利方面负有哪些36

〔问24〕：工会的性质是什么？38

〔问25〕：工会应当如何维护劳动者的合法权益？39

〔问26〕：什么是国际劳动立法？42

〔问27〕：国际劳工组织是一个什么样的机构？44

〔问28〕：国际劳动立法的原则和宗旨是什么？45

〔问29〕：我国目前已承认和批准了哪些国际劳动公约？47

〔问30〕：什么是劳动就业？49

二、劳动就业49

〔问31〕：就业人员的范围是什么？50

〔问32〕：什么是促进就业？50

〔问33〕：什么是失业？52

〔问34〕：劳动就业的意义是什么？53

〔问35〕：我国劳动就业的方针是什么？54

〔问36〕：什么是劳动就业法？主要包括哪几个部分 ？55

〔问37〕：国家在促进就业方面负有什么职责？56

〔问38〕：什么是就业原则？就业原则包括哪些内容？59

〔问39〕：我国现在有哪些劳动就业形式？63

〔问40〕：什么是劳动服务就业机构？65

〔问41〕：什么是职业介绍所？有哪些任务？67

〔问42〕：开办民办职业介绍机构应具备什么条件？68

〔问43〕：在劳动就业工作中，如何对妇女的权利进行保障？69

〔问44〕：国家对未成年人从事劳动有什么规定？71

〔问45〕：国家对于残废人在劳动就业方面有什么法律规定？74

〔问46〕：国家对退役军人的就业是如何保障的？76

〔问47〕：什么是劳动合同？78

三、劳动合同78

〔问48〕：劳动合同的法律特征是什么？79

〔问49〕：劳动合同的作用是什么？80

〔问50〕：劳动合同可分为哪几种？83

〔问51〕：劳动合同的订立应当遵循什么原则？86

〔问52〕：劳动合同应当包括哪些条款？88

〔问53〕：什么是试用期？我国《劳动法》对于试用期是怎样规定的？91

〔问54〕：《劳动法》为什么把保密事项列为法定可备条款？92

〔同55〕：订立劳动合同需要经过哪些程序？93

〔问56〕：劳动合同有什么法律效力？95

〔问57〕：在什么情况下订立的劳动合同无效？95

〔问58〕：无效的劳动合同由哪个机关进行确认？97

〔问59〕：什么是劳动合同的变更？97

〔问60〕：常见的劳动合同终止的情况有哪几种？99

〔问61〕：什么是劳动合同的解除？100

〔问62〕：用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？100

〔问63〕：劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？103

〔问64〕：用人单位在裁减人员时应当遵循什么原则？104

〔问65〕：用人单位在哪些情况下不得依《劳动法》第106

二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同？106

〔问66〕：我国对劳动合同是如何管理的？107

〔问67〕：什么是劳动合同鉴证？有什么意义？108

〔问68〕：哪些劳动合同需要鉴证？109

〔问69〕：进行劳动合同鉴证的程序是怎样的？110

〔问70〕：什么是劳动合同的示范文本？111

〔问71〕：什么是集体合同？112

〔问72〕：集体合同有什么意义？113

〔问73〕：集体合同是如何订立的？114

〔问74〕：集体合同的效力范围是怎样的？116

〔问75〕：集体合同应当包括哪些内容？117

〔问76〕：集体合同与劳动合同的关系如何？118

四、职工的民主管理119

〔问77〕：什么是职工的民主管理？119

〔问78〕：为什么职工需要参与企业的管理？120

〔问79〕：职工民主管理主要有哪几种形式？121

〔问80〕：什么是职工代表大会？122

〔问81〕：职工代表大会有哪些职权？123

五、工作时间与休息体假123

〔问82〕：什么是工作时间？123

〔问83〕：我国的工时立法是怎样发展的？124

〔问84〕：国际劳工组织关于四十小时工作周公约的内容是什么？125

〔问85〕：工时立法的意义是什么？126

〔问86〕：我国的工时立法遵循什么原则？127

〔问87〕：什么是工作日？工作日有哪些种类？129

〔问88〕：什么是体息时间？131

〔问89〕：什么是工作日的间歇时间？132

〔问90〕：什么是工作日间的休息时间？133

〔问91〕：什么是每周休假日？133

〔问92〕：什么是法定节 假日？我国的法定节 日有哪些？134

〔问93〕：什么是职工探亲假？我国对职工探亲假是如何规定的？135

〔问95〕：国际劳工组织规定的职工年休假的标准是什么？136

〔问94〕：什么是年休假？136

〔问96〕：我国的年休假制度是如何规定的？137

〔问97〕：什么是延长工作时间？138

〔问98〕：在哪些情况下用人单位可以延长职工的工作时间？139

〔问99〕：国家对延长工作时间是怎样进行限制的？139

〔问100〕：对劳动者延长工作时间的报酬如何发放？142

〔问101〕：劳动者休假时的工资如何支付？142

〔问102〕：什么是工资？144

六、工资144

〔问103〕：我国的工资立法的原则是什么？145

〔问104〕：工资的基本职能是什么？147

〔问105〕：什么是工资制度？它主要包括哪几个部分 ？149

〔问106〕：什么是基本工资制度？150

〔问107〕：我国企业的基本工资制度包括哪些内容？151

〔问108〕：岗位技能工资制的具体内容是什么？152

〔问109〕：什么是工资形式？154

〔问110〕：什么是最低工资？156

〔问111〕：最低工资制的意义是什么？157

〔问112〕：最低工资包括哪些组成部分 ？158

〔问113〕：我国最低工资制适用于什么范围？159

〔问114〕：最低工资标准的确定要考虑哪些因素？161

〔问115〕：法律法规对最低工资制度的实行规定了哪些保障和监督措施？163

〔问116〕：我国国家机关实行什么样的基本工资制度？164

〔问117〕：事业单位的基本工资制度包括哪些内容？166

〔问118〕：什么是工资保障？167

〔问119〕：有关的国际公约对于工资保障是如何规定的？168

〔问120〕：我国劳动法律对工资保障是怎样规定的？170

〔问121〕：有关劳动法规对工资扣除有哪些规定？172

〔问122〕：什么是工资总额？173

〔问123〕：国家对工资总额是怎样进行调控的？173

〔问124〕：国家对女职工在产假期间的工资支付有什么规定？175

〔问125〕：劳动者在依法参加社会活动时应如何支付工资？175

〔问126〕：劳动者在法定节 假日期间工资如何支付？176

七、劳动安全卫生177

〔问127〕：什么是劳动安全卫生？177

〔问128〕：什么是劳动安全卫生法律制度？178

〔问129〕：我国劳动安全生产法律制度包括哪些专门性基本法？179

〔问130〕：劳动安全技术规程的分类及基本规范有哪些？180

〔问131〕：劳动卫生技术规程有什么基本要求？182

〔问132〕：用人单位在劳动安全卫生中的权利义务有哪些？184

〔问133〕：劳动者在劳动安全卫生方面的权利义务有哪些？185

〔问134〕：什么是劳动安全卫生设施“三同时”制度？187

〔问135〕：什么是劳动安全卫生设施？189

〔问136〕：个人劳动防护用品的作用及分类？191

〔问137〕：个人劳动防护用品的发放范围有哪些？192

〔问138〕：什么是特种作业？法律对此有何规定？193

〔问139〕：什么是职业毒害？有哪些？195

〔问140〕：什么是职业病？其范围有哪些？196

〔问141〕：职业病的诊治和处理方面，国家有何规定？198

〔问142〕：什么是职业病的统计报告和处理制度？200

〔问143〕：什么是企业职工伤亡事故及其分类？200

〔问144〕：对企业职工伤亡事故如何报告、调查和处理？203

〔问145〕：如何进行企业职工伤亡事故的统计？205

〔问146〕：女职工特殊劳动保护的概念和特征是什么？207

八、女职工和未成年工特殊保护207

〔问147〕：对女职工特殊劳动保护有何意义？208

〔问148〕：为什么要对女职工进行特殊劳动保护？210

〔问149〕：女职工的劳动权益有哪些？210

〔问150〕：国家规定的女职工特殊劳动保护有哪些？212

〔问151〕：女职工在哺乳期间，禁忌从事的劳动范围有哪些？215

〔问152〕：女职工产假如何计算？216

〔问153〕：哺乳期内如何对婴儿进行保护？217

〔问154〕当女职工的合法权益受到侵害时，如何保护？217

〔问155〕：未成年工的特殊劳动保护的概念和特征是什么？218

〔问156〕：未成年工的劳动保护原则是什么？220

〔问157〕：对未成年工的特殊劳动保护有何意义？221

〔问158〕：对未成年工的特殊劳动保护内容有哪些？222

〔问159〕：未成年工禁忌的劳动范围有哪些？224

〔问160〕：我国承认哪些国际劳工组织有关未成年工保……护的公约？225

九、职业培训227

〔问161〕：什么是职业培训？227

〔问162〕：职业教育与普通教育有何异同？228

〔问163〕：职业培训的作用是什么？229

〔问164〕：在我国，职业培训有何意义？230

〔问165〕：职业培训的立法原则是什么？231

〔问166〕：职业培训分哪几类？233

〔问167〕：何为学徒培训？在法律上如何规定？234

〔问168〕：什么是技工学校？法律上对此有何规定？236

〔问169〕：什么是在职培训？法律上对其有何规定？239

〔问170〕：在职培训有哪几种形式？241

〔问171〕：什么是转业培训？有何特点？243

〔问172〕：什么是就业训练中心？包括哪些内容？244

〔问173〕：国家对职业培训的政策是什么？246

〔问174〕：政府对职业培训的态度如何？247

〔问175〕：用人单位在职业培训中有何职责？248

〔问176〕：职业培训的发展趋势是什么？249

〔问177〕：什么是职业技能标准？251

〔问178〕：如何进行职业技能考核？251

〔问179〕：职业技能鉴定有何法律规定？252

十、社会保险和福利254

〔问180〕：什么是社会保险？其特点是什么？254

〔问181〕：社会保险的作用是什么？255

〔问182〕：社会保险与商业保险有何不同？256

〔问183〕：社会保险的原则是什么？257

〔问184〕：什么是社会保险基金及其来源？258

〔问185〕：什么是社会保险基金的统筹？259

〔问186〕：社会保险当事人各自的权利义务是什么？260

〔问187〕：社会保险机构由哪几部分 组成？262

〔问188〕：社会保险待遇是如何计算的？263

〔问189〕：什么是社会保险管理？265

〔问190〕：什么是社会福利？《劳动法》对此有何法律规定？265

〔问191〕：社会福利与社会保险的异同点是什么？266

〔问192〕：社会福利的内容是什么？267

十一、劳动争议及其处理269

〔问193〕：什么是劳动争议？其法律特征是什么？269

〔问194〕：劳动争议的种类有哪些？270

〔问195〕：劳动争议处理的原则和方式是什么？271

〔问196〕：劳动争议处理程序是什么？273

〔问197〕：劳动争议调解的定义及其法律特征是什么？273

〔问198〕：企业劳动争议调解委员会在法律上如何规定？274

〔问199〕：劳动争议调解委员会的性质、地位和作用是什么？275

〔问200〕：劳动争议调解时，当事人有何权利义务？277

〔问201〕：企业劳动争议调解的特有依据及适用要求是什么？278

〔问202〕：劳动争议调解的程序是什么？280

〔问203〕：什么是劳动争议仲裁？281

〔问204〕：什么是劳动争议仲裁机构？282

〔问205〕：劳动争议仲裁机构管辖的范围是什么？285

〔问206〕：参加劳动争议仲裁的人有哪些权利义务？286

〔问207〕：劳动争议仲裁的程序是什么？287

〔问208〕：什么是集体合同纠纷？如何处理？288

〔问209〕：什么是劳动争议诉讼？289

〔问210〕：人民法院对劳动争议案件受理的范围是什么？289

〔问211〕：劳动争议诉讼的程序是什么？290

〔问212〕：劳动争议调解、劳动争议仲裁机构的调解、人民法院的调解三者有何区别和联系？291

十二、劳动监督检查292

〔问213〕：什么是劳动监督检查？292

〔问214〕：劳动监督检查的意义是什么？293

〔问215〕：我国的劳动监督分为哪几种？294

〔问216〕：工会的劳动监督权主要包括哪些内容？296

〔问217〕：什么是劳动监察？298

〔问218〕：我国的劳动监察主体有哪些机构和人员？299

〔问219〕：劳动监察的客体是什么？300

〔问220〕：劳动监察主体在进行劳动监察时享有哪些权力？301

〔问221〕：查处劳动违法行为应当经过哪些程序？302

十三、法律责任303

〔问222〕：什么是违反《劳动法》的法律责任？303

〔问223〕：法律责任有哪些形式？304

〔问224〕：非法使用童工应当承担什么法律责任？305

〔问225〕：企业违反《最低工资规定》应当承担什么样的法律责任？307

〔问226〕：用人单位提供不合国家规定的劳动安全卫生设施应当承担什么样的法律责任？308

〔问227〕：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在哪些情况下应当承担法律责任？309

〔问228〕：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在哪些情况下应当承担法律责任？311

第二部分 劳动法案例评析313

〔案例01〕：某制砖厂非法使用童工被行政处罚案313

——浅析禁止使用童工的法律规定313

〔案例02〕：某服装有限公司非法限制职工人身自由解除劳动合同案——浅析劳动合同的解除321

〔案例03〕：张某与某轧钢厂关于无效劳动合同纠纷案328

——浅析劳动合同的无效328

〔案例04〕：顾某等与某制药股份有限公司工作时间纠纷案——浅析集体合同的效力335

——浅析工时法对加班加点的限制343

〔案例05〕：某轮胎厂违法加班加点被行政处罚案343

〔案例06〕：于某等诉某机械有限公司以实物支付工资纠纷案——浅析工资支付的法律保障350

〔案例07〕：张某等诉某印刷厂按最低工资标准支付工资案——浅析最低工资制度357

〔案例08〕：新湾煤矿违反国家工时法规被行政处罚案364

——浅析劳动监察364

〔案例09〕：某饭店诉秦某擅自解除劳动合同赔偿损失案371

——浅析劳动争议仲裁的管辖范围371

〔案例10〕：余某严重失职被某化工厂开除案379

——浅析劳动争议仲裁的程序379

中华人民共和国劳动法385

第三部分 劳动法及其相关法律规定385

劳动部关于贯彻实施《劳动法》的意见402

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见411

就业登记规定431

企业经济性裁减人员规定434

职业介绍规定436

违反和解除劳动合同的经济补偿办法442

集体合同规定444

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法451

国务院关于职工工作时间的规定454

工资支付暂行规定456

未成年工特殊保护规定460

就业训练规定464

中华人民共和国企业劳动争议处理条例471

劳动争议仲裁委员会办案规则479

劳动争议仲裁委员会组织规则490

违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法495