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第一章 绪论1

第一节 干部计划调配艺术的研究对象与范围1

第二节 干部计划调配艺术的性质与特点17

第三节 干部计划调配艺术的地位、作用、任务与理论基础21

第四节 丰富和发展干部计划调配艺术的途径与方法28

第二章 干部计划调配艺术的形成与发展31

第一节 干部计划调配艺术在我国古代历史上源远流长31

第二节 干部计划调配艺术在我党我军几十年革命斗争和建设中日趋完善38

第三节 干部计划调配艺术在改革开放中不断丰富和发展49

第三章 干部计划调配工作机构及其职责范围66

第一节 地方各级干部计划调配工作机构及其职责66

第二节 军队干部计划调配工作机构的设置、任务和职责69

第三节 军队干部计划调配部门的自身建设73

第四章 干部计划调配工作的基本原则78

第一节 党管干部的原则78

第二节 选贤任能的原则84

第三节 群众路线的原则89

第四节 着眼整体的原则93

第五节 依法管理的原则96

第六节 宏观调控的原则98

第七节 鼓励竞争的原则100

第八节 统一管理和分级管理相结合的原则103

第九节 热情服务的原则105

第十节 讲求效率的原则107

第五章 军队干部预测110

第一节 军队干部预测的含义和分类110

第二节 军队干部预测的有利条件和重要意义112

第三节 军队干部预测工作的任务、原则和基本要求115

第四节 军队干部预测的步骤119

第五节 军队干部预测方法123

第六章 干部计划管理131

第一节 干部计划管理概述131

第二节 管理计划的拟制136

第三节 管理计划的组织实施141

第四节 计划管理的调节及监控145

第五节 计划管理工作的检查验收147

第七章 军队院校招生151

第一节 军队院校招生工作的地位、任务及基本原则151

第二节 军队招生机构及其职责153

第三节 军队院校招生计划155

第四节 军队院校考生的基本条件和选拔培养157

第五节 军队考生的军事考核、文化考试与体格检查161

第六节 军队院校考生的录取与淘汰162

第七节 招生工作程序和方法165

附：招生统考有关规定168

第八章 士兵提干175

第一节 从优秀士兵中直接提拔现役军官的意义176

第二节 士兵提干的范围条件177

第三节 士兵提干对象的选拔与培训179

第四节 士兵提干的待遇181

第五节 士兵提干的基本做法和要求181

第九章 毕业学员分配185

第一节 毕业学员分配工作的地位和作用185

第二节 毕业学员分配工作的主要任务187

第三节 毕业学员分配工作的基本原则189

第四节 毕业学员分配的依据和程序190

第五节 毕业学员定职授衔和确定职务薪金（工资）标准192

第六节 毕业学员见习锻炼195

第十章 军队干部转业、复员及其安置198

第一节 军队干部转业198

第二节 军队转业干部安置209

第三节 军队干部复员227

第十一章 干部调配234

第一节 干部调配工作的地位和作用234

第二节 干部调配工作的主要任务236

第三节 干部调配工作的基本原则238

第四节 干部调配工作的一般程序与方法241

第五节 干部交流251

第十二章 干部培训260

第一节 干部培训的意义和性质260

第二节 干部培训的基本原则265

第三节 干部培训的内容和要求266

第四节 干部培训的基本形式和方法269

第五节 新时期干部培训工作的发展趋势273

第十三章 预备役干部的计划调配279

第一节 预备役干部计划调配工作的重要意义279

第二节 预备役干部的来源及主要对象281

第三节 转业干部的预备役登记283

第四节 预备役干部的管理286

第五节 预备役干部的训练教育292

第六节 新时期加强预备役干部队伍建设需要研究解决的几个问题294

第十四章 战时军队干部计划调配工作298

第一节 战时军队干部计划调配工作的地位和作用298

第二节 战时军队干部计划调配工作的特点、要求和原则300

第三节 战时军队干部计划调配工作的基本任务和主要内容305

第十五章 军队人员出国（境）审批314

第一节 军队人员因公出国（境）314

第二节 军队人员因私出国（境）320

第三节 出国留学330

第四节 境外旅游345

第五节 军队出国人员的教育管理348

第十六章 干部统计351

第一节 干部统计的一般原理351

第二节 统计准备355

第三节 统计实施360

第四节 干部统计分析362

第五节 干部统计自动化建设与发展趋势370

第十七章 干部考核373

第一节 干部考核标准373

第二节 干部考核的基本方法382

第三节 干部工作实绩的考察与评定394

第四节 按目标要求考核选拔干部和配备领导班子402

第五节 干部考核中的群众路线409

第六节 准确评价干部417

第十八章 基层干部的经常性管理429

第一节 基层干部经常性管理的重要意义429

第二节 基层干部经常性管理的主要任务和基本要求431

第三节 保持干部编配动态平衡的主要措施和方法438

第四节 基层干部规范化管理443

第五节 干部岗位责任制459

第十九章 干部计划调配中的思想政治工作463

第一节 干部计划调配中思想政治工作的重要意义463

第二节 干部计划调配中思想政治工作的任务和内容465

第三节 干部计划调配中思想政治工作的原则和方法468

第四节 干部计划调配工作政策解答471