《首都钢铁公司专业经济责任制 职工教育专业》求取 ⇩

第一章总则1

第一节 职工教育的重要意义1

第二节 职工教育的指导思想1

第三节 职工教育专业系统的基本职责2

第二章中长期职工教育规划和年、季计划的编制与贯彻7

第三章工人技术培训18

第一节 技术等级工人的培训18

第二节 新建项目操作工、维修工的培训25

第三节 工人岗位练兵28

第四节 徒工培训34

第五节 工人技术考核44

第四章职工文化科学教育48

第一节 厂处文化教育48

第二节 国家高等院校招生报名55

第三节 市区职工大学招生报名57

第四节 高等教育自学考试报名59

第五章干部培训61

第一节 科级以上干部培训61

第二节 专业干部的日常培训61

第三节 专业干部的脱产培训66

第四节 科技干部培训71

第五节 工长、班组长培训75

第六节 教育系统专业干部培训78

第六章各级各类学校管理81

第七章职工大学和职工中等专业学校86

第一节 专业设置与教学计划86

第二节 招生89

第三节 学籍管理94

第四节 短期脱产教学活动97

第五节 毕业100

第八章全日制大学和中等专业学校105

第九章职工学校109

第一节 招生109

第二节 教学管理114

第三节 毕业、结业117

第十章技工学校121

第十一章矿山公司中小学131

第十二章实习培训与教学参观138

第一节 外单位来公司的实习代培与教学参观138

第二节 公司各单位间的培训及赴外培训144

第十三章教师管理148

第十四章职工教育经费管理155

第十五章教育设备管理166

第十六章数据管理171