《经济管理学概论》求取 ⇩

第一章 绪论1

第一节 经济管理的性质、任务和原则1

一、经济管理的概念1

二、经济管理的性质3

三、经济管理的任务和原则9

第二节 经济管理学的研究对象、方法和结构13

一、经济管理学的研究对象13

二、经济管理学的研究方法15

三、经济管理学的体系结构18

第三节 学习和研究经济管理学的意义19

一、管理在现代化建设中的作用19

二、学习和研究经济管理学的意义24

第二章 经济管理思想的演变28

第一节 古代经济管理思想28

一、国外的古代经济管理思想28

二、我国的古代经济管理思想31

第二节 近代经济管理理论36

一、近代经济管理理论的准备37

二、“科学管理”理论39

三、古典组织理论43

第三节 现代经济管理理论47

一、行为科学管理理论47

二、管理科学理论52

第三章 现代管理的基本原理58

第一节 系统原理和整分合原理58

一、系统原理58

二、整分合原理62

第二节 人本原理和动力原理66

一、人本原理66

二、动力原理70

第三节 能级原理和弹性原理74

一、能级原理74

二、弹性原理78

第四节 时空原理和要素有用性原理80

一、时空原理80

二、要素有用性原理83

第四章 经济管理的职能（一）87

第一节 预测职能87

一、经济预测的概念及分类87

二、经济预测在经济管理中的地位和作用91

三、经济预测的程序和方法93

第二节 决策职能95

一、经济决策的概念及分类95

二、经济决策的意义和作用98

三、经济决策的程序和方法100

四、逐步建立和健全经济决策体系104

第三节 计划职能106

一、经济计划的概念和作用106

二、计划体系和计划指标体系109

三、经济计划的编制与实施115

第四节 组织职能118

一、组织职能的概念和内容118

二、组织职能的作用和发挥组织职能作用应注意的问题120

第五章 经济管理的职能（二）124

第一节 控制职能124

一、控制职能的概念124

二、经济控制的前提条件和类型125

三、社会主义控制职能的作用和特点130

第二节 调节职能132

一、调节职能的概念和内容132

二、经济管理中调节职能的作用134

三、宏观经济调节的两个问题137

第三节 监督职能140

一、监督职能的概念和必要性140

二、监督职能的特点和作用143

三、经济监督的内容、体系和方法146

第四节 激励职能149

一、激励职能的概念和特点149

二、激励职能的作用和类型152

第六章 经济管理的内容（一）156

第一节 对人力的管理156

一、人力的概念和特点156

二、加强人力管理的意义158

三、人力的开发161

第二节 对财力的管理167

一、财力及其运动167

二、财力的开发169

三、财力的集聚与使用171

第三节 对物力的管理178

一、物力管理的内容和基本任务178

二、物质资料的合理利用与管理180

三、自然资源的开发利用与管理185

第七章 经济管理的内容（二）192

第一节 对科学技术的管理192

一、科技管理的作用及基本要求192

二、科学技术管理的主要内容197

三、改革和完善科技管理体制200

第二节 对时间资源的管理204

一、时间与时间资源的特性204

二、时间资源管理的内容和意义206

三、时间资源管理的基本途径210

第三节 对经济信息的管理214

一、经济信息的特征、分类及作用214

二、经济信息管理的内容和要求218

三、经济信息管理系统220

第八章 经济管理的方法224

第一节 经济方法224

一、经济方法经含义及特点224

二、经济方法的重要作用227

三、经济方法的科学运用230

第二节 法律方法236

一、法律方法的含义及特点236

二、经济管理中使用法律方法的必要性238

三、不断完善经济法规体系，充分发挥法律方法在经济管理中的作用241

第三节 行政方法244

一、行政方法的含义及特点244

二、行政方法的作用及局限性246

三、行政方法的科学运用248

第四节 思想政治教育方法250

一、思想政治教育方法的含义、特点和必要性250

三、思想政治工作的方针和原则254

三、在经济管理中进一步加强和改进思想政治工作257

第五节 现代科技方法261

一、现代科技方法的含义及必要性261

二、运用现代科技方法的条件与局限性264

三、现代科技方法的具体运用265

第九章 经济管理的组织273

第一节 经济管理的组织结构273

一、经济管理组织结构的概念273

二、建立合理的组织结构的基本原则274

三、管理组织结构的基本类型276

第二节 经济活动的组织形式278

一、专业化协作278

二、经济联合280

三、行业协会283

四、经济中心和经济区284

第三节 经济管理体制287

一、经济管理体制的概念和主要内容287

二、建立经济管理体制的客观依据及原则292

三、经济管理体制的改革和完善293

第十章 经济管理者299

第一节 经济管理者在经济管理中的作用299

一、经济管理者的概念299

二、经济管理者的分类300

三、经济管理者是实现管理目标的关键301

第二节 经济管理者的素质303

一、经济管理者的思想素质303

二、经济管理者的知识素质304

三、经济管理者的心理素质304

四、经济管理者的业务素质306

五、经济管理者的身体素质307

第三节 经济管理者的职责和管理艺术308

一、经济管理者的职责308

二、经济管理者的管理艺术311

第四节 经济管理者的培养、选拔和使用313

一、经济管理者的培养314

二、经济管理者的选拔317

三、经济管理者的使用319

第十一章 经济管理的效益及评价322

第一节 经济管理的效益及其评价依据322

一、获得最佳经济效益是经济管理的直接目的322

二、评价经济效益的依据326

第二节 评价经济效益的指标体系及其计算方法331

一、设置经济效益指标体系的意义和原则331

二、经济效益指标体系及其计算方法332

第三节 影响经济效益的因素及提高经济效益的途径339

一、保持社会总供给与总需求的基本平衡是提高社会经济效益的首要条件339

二、从经济的外延发展为主转向内涵发展为主，是提高经济效益的有效途径341

三、提高企业素质，增强企业活力是提高经济效益的可靠基础342

四、教育事业的发展和劳动力质量的提高是提高经济效益的基本因素343

五、提高经济效益的根本出路在于经济管理体制的改革344