《党内批评的艺术》求取 ⇩

一、批评，共产党人完善自我的手段1

（一）批评，人生的忠实伴侣2

（二）利益——批评的原动力8

（三）共产党人，为大多数人谋利益，没有也不谋求本组织的特殊利益，因而最富有批评精神9

（四）批评和自我批评是共产党人改造主观世界、增强党性的重要方法15

（五）共产党人，为了党和人民的利益，需要批评和自我批评23

二、走出批评的误区35

（一）历史的启迪35

实行“团结——批评——团结”的方针41

坚持党性原则43

坚持实事求是43

发扬民主精神44

（二）现状透视45

（三）误入歧途——错误的批评观念48

挑刺48

断绝后路51

恶语伤人52

单向行为54

（四）步入坦途——为批评“正名”54

批评的目的是帮助被批评者改进自己的行为55

批评的唯一依据是客观事实57

批评是一种沟通，而不是一种发泄59

批评应义正而辞和，声色俱厉并非批评的同义词60

（五）打消顾虑——几种模糊认识辨析61

正常的批评是“左”吗？62

开展批评会造成隔阂、影响同志关系吗？64

批评会给自己招来麻烦吗？65

承认错误有失面子吗？66

有了批评还需要自我批评吗？有了自我批评还需要批评吗？67

三、批评的技巧69

（一）批评要术69

批评哪种行为70

是否可以改善72

应该怎样改善72

对谁有益73

他是否理解75

何时何地合适77

体会对方的感受78

如何准确措辞80

对自己的批评负责83

给对方以鼓励84

（二）如何批评领导86

消除等级观念带来的心理障碍86

让领导感到你是值得信赖的人88

判断批评是否必要，理由是否充分89

估量一下领导接受批评的可能性90

注意维护领导的威信与尊严91

同领导一起讨论你所提出的问题94

（三）如何批评同级95

批评与你相关的行为96

说明你的意见的可行性，但不要试图证明你的意见如何高明97

寻求共同点，尽量减弱对立色彩98

选择适当场合99

（四）如何批评下级100

使下属认识到接受批评的好处102

鼓励而不是威胁103

说服而不是压服104

强调下级及其工作的重要性104

听听被批评者的想法106

领导者应有容人之量106

四、接受批评的艺术108

（一）控制情绪，泰然处之110

排除“自卫→反击”心态的影响110

以积极的观点来认识批评112

在面对批评的全过程中不断调整自己，积极对待批评115

（二）分析批评117

批评有何价值118

批评者的动机是什么119

“他（她）是否感情用事？”122

批评出现的频率125

利大？弊大？126

（三）采取行动128

问清事实129

研讨对策129

述说方案131

（四）对待批评的几种错误态度评析132

（五）如何对待不能接受的批评138

五、自我批评的艺术141

（一）有益的自我批评与有害的自我批评141

弄清你是批评自己的哪种行为145

重视自己的长处，用以抵消自贬的习惯145

试着做一些你不太有把握成功的事情146

不要因为达不到别人为你定下的标准而灰心146

（二）自我解剖的形式147

随时自省148

阶段性反省149

关键时刻自我反省149

独处时自律、自省151

（三）怎样自我“亮丑”152

为什么要讲出来？152

该讲什么？157

怎么讲？158

（四）如何改过？160

与自己“立约”161

作改过记录162

分解目标，化难为易163

防止重复犯错163

附录一：“批评”概念小考165

附录二：无产阶级革命导师、领袖和中国共产党人论批评与自我批评167

附录三：批评名言录222

后记246