《中国管理之根 古代优秀管理思想及实例》求取 ⇩

目 录1

发掘和继承中国古代优秀管理思想，1

创立我国现代管理体系（前言）1

言论篇1

管子论管理的原则及手段2

一．管子的生平及管理思想简介2

二．管子论按照客观规律进行管理4

三．管子的几个重要管理观点简析13

孙子的对策论和组织指挥思想21

一．孙子的生平及主要管理思想21

二．孙子的对策思想和组织指挥思想25

三．孙子的指挥观点及其实际运用34

孔子及其对人的管理思想40

一．孔子生平及其主要管理思想简介40

二．孔子论管理者的修养及对人的管理43

三．孔子的两个重要管理观点简析55

一．老子及其主要管理思想61

老子的管理辩证观和处事哲学61

二．老子的管理辩证观和处事哲学64

三．老子的管理辩证观释例73

墨子的“爱人”及“重义”思想77

一．墨子的生平及其主要管理思想77

二．“爱人”及“重义”是管理的基础80

三．墨子的三个重要管理思想简析89

商鞅的管理改革思想和奖惩思想96

一．商鞅的生平及其主要管理思想96

二．商鞅论改革和奖惩99

三．商鞅的三个管理观点简析107

荀子论管理的出发点及原则114

一．荀子及其主要管理思想简介114

二．荀子论“人性”“礼法”及管理的一般原则116

三．荀子的两个重要管理观点简析126

韩非的组织领导理论132

一．韩非生平及其主要管理思想简介132

二．韩非的组织理论和领导理论134

三．韩非提出的若干管理观点145

实例篇158

我国古代最早的组织理论159

西周王朝的财经管理组织机构162

管理的层次分工及管理重点165

分工167

我国古代选拔管理人才的标准169

我国古代选拔官员的方法172

重视从基层发现管理人才175

上下级之间的互相适应问题177

举荐人才应该不避亲仇178

刘邦谈“得天下”181

李世民的用人原则183

管理中的两种价值观185

去除思想上的局限性187

慎重地辩别传言190

造成畅所欲言的民主决策气氛192

提建议要摸清上级的顾虑195

法不阿贵197

设立合理化建议奖的依据200

商鞅立木取信202

从整顿风气入手204

依据价值规律进行管理206

中国古代的予算控制207

创新是管理的生命210

说服上级的技巧212

巧妙地利用中介人214

管理者应该恢宏大度216

拒绝吹拍奉承218

正确认识自己，正确对待下级220

拒绝接受礼物222

巧妙地进行系统管理的一个例子224

对策论的灵活运用227

绕盘筹划，费省效宏229

第一个在全国推行标准化的国家231

烽火台及古代信息管理233

刘晏征购粮食的方法235

刘晏的运粮法237

常平仓—我国古代的储备管理239