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美国［刘有锦］1

一、最低工资1

二、私营企业的工资制度6

三、联邦文职人员薪金制度15

四、工资差别32

(一)职业的工资差别32

(二)行业的工资差别34

(三)性别的工资差别36

(四)种族的工资差别37

(五)地区的工资差别39

(六)其他工资差别42

五、实际工资44

六、消费构成52

苏联［劳保忠］57

一、工资工作必须贯彻从物质利益上关心的原则57

二、关于列宁的物质刺激学说61

三、工资等级制度的形成和发展64

四、1956-1979年提高和整顿工资的工作75

(二)提高最低工资限额79

(一)用增加货币工资的办法取代降低物价的方针79

(三)提高职工工资中的标准工资比重，改善劳动定额状况81

(四)缩小轻、重工业，生产和非生产部门职工工资差距82

(五)按产业部门实行统一的工资标准，简化工资组织94

(六)工资形式与制度的变化123

(七)实行每一卢布产值的工资定额161

(八)在提高和整顿工资的同时实行的几项增加福利的措施163

附：工业生产联合公司(公司)和企业职工主要经济活动结果基本奖励条例165

一、年功序列工资制度190

日本［王振基］190

二、工资形式194

三、工资构成195

(一)月工资构成195

(二)工资构成比率196

(三)基本工资的构成198

四、附加工资201

五、工资水平和差别204

(二)5至29人工作场所208

(三)1至4人企业208

(四)男女工资差别211

(五)不同年龄的工资差别211

(六)生产工人和职员的工资差别212

(七)起点工资213

(八)企业中有职位者和无职位者的工资差别216

(九)全时工与非全时工的差别216

(十)工农差别217

(十一)最低与最高217

六、家庭收支219

附录 日本国家公务员的工资水平和各种津贴224

意大利［于业海］235

一、收入构成235

二、工资的制定237

三、工资的形式239

四、工资的增长情况240

五、工资差别的发展趋向243

六、工资的国内水平与国际比较243

七、奖金、津贴、额外津贴在职位工收入中所占比重248

八、主要的奖金与津贴250

九、主要的额外津贴255

十、劳动人民的现有生活水平258

匈牙利［刘有锦］261

一、引言261

二、现行工资调节制度265

三、利润是职工工资增加的根据268

四、利润分配和分红基金271

五、利用累进税调节工资收入的差别276

六、工资调节的职能和作用279

七、国家对企业工资的直接干预282

八、工资水平与差别291

九、企业职工的实际收入294

(一)社会保险津贴295

(二)儿童补助297

(三)疾病津贴300

(五)公共保健301

(六)公共教育301

(四)实物社会补贴301

(七)居民的消费构成302

(一)30人以上工作场所306